Bezpečnostní Vědomé pracovní prostředí

Vývoj vědomé bezpečnostní pracovní prostředí je důležitou součástí prevence pracovního úrazu, násilí a dokonce i úmrtí. Vést své zaměstnance k účasti na vytváření bezpečného pracovního prostředí, je nejlepší způsob, jak snížit počet nehod a zranění. Tím, školení zaměstnanců v používání bezpečnostního vybavení, bezpečnostními postupy a prevenci, můžete usnadnit bezpečnostní vědomé pracovní prostředí, které je k užitku. Společný úřad Zranění

I když lidé mají tendenci myslet na úřadech jako bez nebezpečí, tam jsou vlastně tisíce vážných zranění v kanceláři každý rok, nejvíce převládající přičemž zranění v důsledku pádu. Vzdělávat zaměstnance na věci, které můžete udělat, aby se snížila možnost zranění. Například, takže stůl a skříně otevřené zásuvky, kterým se elektrické kabely přes chodníky a opouštět skvrny na podlaze způsobit vážné zranění. Ujistěte se, že zaměstnanci jsou si vědomi své role při prevenci úrazů.
Bezpečnostní postupy

Vytvoření podrobné bezpečnostní postupy pro práci nejen vychovávat zaměstnance, ale rovněž podporovat prostředí bezpečnostního vědomí. Bezpečnostní postupy se mohou vztahovat na oblasti, jako je, jak reagovat na zranění, prevence nehod a havarijních cvičení. Nastavení času stranou jednou za měsíc diskutovat o bezpečnostních postupů se svými zaměstnanci. To pomůže zajistit soulad s postupy bezpečnosti na pracovišti.

Bezpečnostní zařízení

Zaměstnanci by měli být vždy poučen o používání bezpečnostního vybavení a bezpečnostní zařízení musí být vždy k dispozici. Například, poskytování ochranných zadní vzpěry a školení o správné techniky zdvihání zabránit kmeny a podvrtnutí. Zajištění ochranné brýle jsou k dispozici, když zaměstnanci používají nástroje je dalším příkladem. Vytvořte vážné sankce pro zaměstnance, kteří nedokážou používat bezpečnostní vybavení a dodržovat bezpečnostní postupy. To přinutí zaměstnance k zamyšlení, bezpečnosti jako nejvyšší prioritu.
Násilí na pracovišti

Podle bezpečnost a ochranu zdraví správa, násilí je nejčastější v profesích, kde pracovníci směnných hotovosti se zákazníky. Prevence může zahrnovat omezující přístup zaměstnanců k hotovosti a školení zaměstnanců rozpoznat příznaky potenciální nebezpečí. Pedagogičtí pracovníci, jež mají být vědomi cizinci nebo jiných nepovolanými osobami v pracovním prostředí je také nezbytnou součástí vštípení povědomí o bezpečnosti.
Podpora otevřené komunikace

Otevřená komunikace s vedením může mít zásadní význam pro podporu bezpečnosti vědomé pracovní prostředí. Zaměstnanci musí vědět, že může přijít k řízení bez strachu z odplaty hlásit porušení bezpečnosti řízení. Podpora otevřené komunikace může být také nástrojem pro difuzní zaměstnaneckých konfliktů dříve, než mají šanci dosáhnout stavu potenciálně násilné konfrontace.