Kvalifikovaní ošetřovatelství, as Personální a Search Vylepšete Ošetřovatelství Vedení

Od roku 1980, SNI vzala agresivní, přední, a často kontroverzní výhodu v zajištění registrované zdravotní sestry Hotels.com a nemocnice mají možnosti, aby splnily své needs.The společnost začala v roce 1980 a začal se zdravotními sestrami, kteří mají zkušenosti a pověřené kritické péče, ehm, a med /ban sester. Normami anyones, tito odborníci byli na vrcholu své hry a mohl pracovali kdekoliv. Většina z nich pracuje pro jiné agentury nebo nemocnice, ale byly jasně na cestě k jejich další profesní snažení. Někteří byli NP, někteří návratu do školy sestra anestézie, mnoho z nich v postgraduálním studiu na magisterské studium nebo PhD. SNI dokonce letové sestry a několik, kteří se vraceli do školy MBA. Práce na základě smlouvy spíše než jako zaměstnanec byl také nový koncept v té době. Tyto sestry si brzo uvědomil, že on jako profesionální zdravotní sestry mohly udržet více bohatství, zdraví a profesní i osobní options.Today, SNI pokračuje v této misi. Pro nemocniční klienta, to bylo více než jednosměrné ulici, jak se dostat sestru. Nemocnice zasloužil třešničkou na dortu, a to je to, co se očekávalo, a obdržel od SNI. Měli jsme pověst přitahuje sestry s pokročilým certifikace a průměr patnácti let klinických zkušeností. 1980 byly předem svědčí založené na kojení, ale SNI sestry byly znány být klinicky nadřazený, vždy hledá CEUs a zkušenosti v mnoha nemocnicích, které poskytly jim pestrou zkušeností. Nemocnice miloval výhodu, že vysoce kvalifikované zdravotní sestry, kteří jednali jako součást svého týmu, i když tiše vedoucí, říká SNIs generální ředitel a zakladatel, Marty Minniti.In 2007, ošetřovatelství vedení má jiné problémy. Kromě těžké ošetřovatelské nedostatek, který může ovlivnit péči o pacienta, nemocnice také zpřísnění rozpočtovaných dolarů a čelí vážné škrty v proplacení federální Medicare a Medicaid státních programů. Oni potřebují veškerou pomoc, kterou mohou dostat. To je to, co SNI poskytuje: schopnost v případě potřeby a práva odborné znalosti, které generální ředitel a CNO pochopit a value.Most nemocnice ošetřovatelské oddělení rozpočet 80% obsazení, dobrou praxi, protože nikdo nemůže dovolit být plně obsazena při sčítání lidu klesá. Zadejte SNI: my zaměstnanců špičkách sčítání dob, zavádět nové klinické jednotky, a těžko k vyplnění plochy. To je to, co dělá SNI dodavatelé zvláštní, že jsou v čele. SNI slouží také jako zdravotní advokáta. SNI a Marty Minniti byly zahrnuty jako člen představenstva za oblast DVHC /HAP osm let a podílel se na prvních adaptérů léků bezpečnosti, SBAR komunikaci a znalostní practice.Marty Minniti nedávno řekl, jsme vždy viděli sami sebe jako pro-ošetřovatelství a na podporu nemocnic. Představujeme sami sebe jako pozitivní řešení a jako vůdcové, kteří pracují ve spolupráci nemocnicích, ošetřovatelských správy, jakož i samotných sester - všechny, kteří chtějí, aby se pozitivní rozdíl. Zaměřujeme se na stejné cíle a nyní jsou cíle universal.As pro SNI sestra, že nezávislí dodavatelé, 27 let ukazuje sester obchodní plánování a finanční výhody, které má také své odměny. To vyžaduje zručnost a používání účetního obeznámený s nezávislým veřejným maximalizovat to, co sestra získala, ale výhody jsou jasné, říká Marty Minniti. Příliš mnoho konsolidace, uzavření nemocnice a změna požitků se doporučuje sestrám budovat své vlastní plány pro jejich budoucnost. V současné době existuje více nezávislí dodavatelé celostátní ve všech odvětvích, než kdykoliv jindy v historii. Dokonce i vláda používá integrované obvody a počet i výhody jsou growing.SNI byla zahájena vizí poskytnout možnosti pro zdravotní sestry a nemocnice. Dnes pokračuje se stejným cílem a nyní se rozšiřuje i klinického výzkumu a zdravotní informační technologie.