New York Restaurace Spropitné Zákon

Pokud jste server, barman, autobusové osoba nebo pohostinství servisní pracovník ve státě New York, můžete rozpoznat některé změny ve vašem firemní politiky, pokud jde tip zpráv, sdílení, sdílení a přidělování. K 01.01.2011, New York učinila významné změny ve způsobu, jakým restaurace spropitné se manipuluje. Restaurace majitelé dostali do 01.2.2011, aby se stala kompatibilní. Nicméně, všechny změny firemní politiky požaduje, aby byly zpětně do 1.ledna. Nahnutý-zaměstnanec Minimální mzda

Jednou ze změn provedených v New Yorku práce státních zákonů bylo zvýšení povinné hodinové sazby minimální mzdy. Minimální mzda pro pracovníky vytipovaných stravovacích služeb se zvýšil z 4,65 dolarů na $ 5 za hodinu. Minimální mzda pro servisní pracovníky v pohostinství - jako ubytování zaměstnanců -. Byl zvýšen z 4,90 dolarů na 5,65 dolarů
Tip Credit

roku 2011, Minimální mzda pro zaměstnance nontipped ve státě New York je 7,25 dolarů za hodinu. Nové spropitné zákony stanovené k 1. lednu 2011, uvádějí, že New York majitelé restaurací mají možnost naznačovat "tip úvěr", který jim umožňuje platit servry 5 dolarů za hodinu, založené na teorii, že servisní pracovníci budou vydělávat alespoň 2,25 dolarů za hodinu tipy. V podstatě by se vyklápí zaměstnanec mzda 5 dolarů kombinaci s projekcí 2,25 dolarů za hodinu tipy rovnat stav vyžaduje 7,25 dolarů za hodinu.
Žetonech zaměstnanců

název napovídá, hrotem zaměstnanci jsou zpravidla před domem zaměstnanců, kteří dostávají dobrovolné peněžní tipy a povinné spropitné - obvykle 15 až 20 procent z hostů kontroly - z patronů. Tito pracovníci jsou barmany, serverů, autobusovou personál a sommeliers, kteří vykonávají své povinnosti na hlavních patrech a jídelen od zřízení. Zjednodušeně řečeno, zaměstnanci s přímou interakcí se zákazníky. New York spropitné zákony vyžadují, aby všechny tipy shromážděné, sdružených nebo přidělené podléhá zdanění a musí být zaznamenána do vedení restaurace.
Tip sdružování a dokumentace

New York spropitné zákony vyžadují majitelé restaurací organizovat a prosazovat tip sdružování, přidělování a oznamování a udržovat podrobnou dokumentaci. Ačkoli tam je flexibilita ve způsobu, jakým se nakládá s tipy, restaurace management je odpovědný za sestavení a prosazování tip sdílení politiky. Například, může řízení uložit tip-sdružování plán, ve kterém jsou všechny servery a barman tipy shromážděny a poskytnuty v určité procentní do provozu štáby. V jiných případech může být servery mít možnost přidělit regulované procento svých tipy na busboys, barmanů a hostesek, které prokazují, že tip výdělky a příspěvky jsou zaznamenávány vedení.
Odpovědnosti zaměstnavatele

Podle nových zákonů státu New York ministerstvo práce vyžaduje majitelé restaurací uchovávat všechny záznamy zaměstnanců tip sdílení a přidělování činnosti na dobu nejméně šesti let. Oddělení si vyhrazuje právo přezkoumat tyto záznamy ze své vlastní vůle, nebo v souvislosti s šetření zahájených v reakci na stížnosti neoprávněně užívané spropitného v rámci šestileté období.