Uvědomte si, že existuje potenciál pro krizové situaci, než se to stane. Důkladný sací hodnocení pro každého pacienta a přístup k rizikovému násilí. Proveďte rozhovory týdně s pacienty, aby přehodnotily potenciál pro násilí u každého pacienta.
2
Deescalate vyhřívaný situaci před tím, než se vyvine do krize. Nejúčinnějším prostředkem deescalating situace bude značně lišit podle typu situace a zúčastněných osob. Izolační všechny lidi, kteří se podílejí na krizi je obecně dobrým měřítkem.
3
upozornit ostatní zaměstnanci na krizovou situaci co nejdříve a požádat o pomoc. S více zaměstnanci dárek bude přirozeně deescalate krizové situace a umožní rychlé akci která mají být přijata, pokud se situace nebude deescalate dostatečně rychle k udržení každého psychické a fyzické bezpečnosti.
4
Mluvte pomalu a klidně . Rozrušený jednotlivec bude obvykle následovat čísla autority. Proto, je-li zaměstnanec mluví pomalu a klidně pacient je pravděpodobné, že zpomalit myšlení a znovu potenciálně násilné akce.
5
Call zabezpečení okamžitě, pokud se situace vymkla kontrole nebo násilí existuje silné podezření, vyplynou. Pokud zabezpečení není k dispozici ani současnost, neváhejte zavolat policii.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena