Možnosti zdravotního pojištění pro malé a střední podniky

Vlastníků malých podniků mohou nebo nemusí mít individuální zdravotní pojištění. Nicméně, malé a střední podniky těžit z pojišťovací skupiny zdravotní plán pro své zaměstnance. Podniky mohou obecně daňově odečíst 100 procent svého pojistného na kvalifikační plány skupiny zdraví a potenciálně snížit své daně ze mzdy. Zaměstnanci platit část jejich měsíční pojistné s pre-dolary daňových poplatníků. Skupina zdravotního pojištění

Skupina zdravotní pojištění je zaměstnavatel sponzorované zdravotní pojištění pro živnostníky, jejich rodinní příslušníci, zaměstnanci a někdy i pro rodinné příslušníky zaměstnanců. Účelem Insurance Group zdraví je pokrýt zaměstnavatelé, zaměstnanci a jejich rodiny, chránit zaměstnance v bytí klesalo kvůli anamnézy, pomůže společnost s pronájmem a udržení nejlepších zaměstnanců;., A dát zaměstnavatel nárok na daňový odpočet zaplaceného pojistného na

Obchodní HSA

Obchod Zdraví spořící účty (HSAs) pomáhají zaměstnavatele na pomoc zaměstnancům náklady na zdravotní péči na přijatelnou míru. Zaměstnanci koupit svůj vlastní plán, který zahrnuje HSA, a zaměstnavatel přispívá pre-dolary daňových poplatníků. Tyto prostředky mohou být použity na úhradu léčebných výloh kvalifikovaným nebo doleva úspor.
Zubní

zubní PPO (Preferred Provider organizace) plánuje nabídnout v síti, která nabízí rovnováhu mezi nižšími náklady a zubaře výběr. Zubní zdravotní organizaci (DHMO) plány, také odkazoval se na jako předplacené plány, vyžadují si můžete vybrat jednu zubního lékaře nebo zubního centrum koordinovat všechny vaše potřeby zdraví ústní dutiny.

Poplatek-za-servis plány, a to i známý jako odškodnění nebo tradiční plány, obvykle nabízejí plány vyžadující pojištěnce platit určité procento pro každou službu (tzv. spoluúčastí) a Plán vyplácí zbytek. Procento obvykle liší podle typu krytí, jako diagnostické a preventivní, hlavní služby, atd.

V neposlední řadě, zubní sleva plány nejsou pojištění. Někteří zubaři (tzv. zúčastněných poskytovatelů) se dohodly přijmout zlevněné poplatek z plánu členů jako plnou úhradu poskytnutých služeb.
Vision

Jakmile firemní perk, vize pojištění je nyní k dispozici a cenově dostupné pro malé a střední podniky. Skupina vize pojištění, samostatná forma zdravotního pojištění skupiny, se nyní běžně vyskytují v rámci plánů zaměstnaneckých výhod. Buď je to vize balíček výhod nebo slevy vize plán, stejně jako zubní slevou plánu. Náklady na skupinové vize je obecně nižší než u jednotlivých vidění politiky, neboť administrativní náklady se snížily.
Máte nárok?

Obecně platí, že malé a střední podniky způsobilé pro malé Obchodní pojištění plán bude muset splňovat následující kritéria: mít alespoň dvě plný úvazek vlastníky, důstojníci, partnery a /nebo zaměstnanců, jak byla podána na příslušném státním čtvrtletní mezd a daňových přiznání nebo roční federálních daňových přiznání, ať legitimní podnikatelský subjekt jak je uvedeno na živnostenský list nebo fiktivní jméno archivace v zakládací listina nebo stanovy organizace, společnosti s ručením omezeným, a splňují minimální příspěvek zaměstnavatele procento stanovené pojišťovnou. Kritéria způsobilosti se liší od státu ke státu.