Duševní nemocenského pojištění

Americké ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb hlásí tolik jako 30 procent populace, věku 15-54 let, trpí duševní poruchou. Pracovní síly statistiky ukazují postižených osob jsou třikrát větší pravděpodobnost, že chybí práce, než ostatní zaměstnanci. Jako takový, duševní dávky zdravotní pojišťovny pracovat na minimalizaci absentující ceny, stejně jako zvýšit celkovou produktivitu v rámci pracovní síly. Identifikační

duševní nemocenského pojištění se použije na úhradu souvisejících se zdravím problémy, které jsou psychologické povahy. Léčba mentální a emoční problémy, jakož i zneužívání návykových látek léčby, jsou zahrnuty v rámci těchto dávek. Pokrytí v rámci těchto plánů se bude lišit podle státních zákonů, zaměstnavatelů a nabídky. Typicky pokrytí pro duševní nebo emoční problémy je méně komplexní než to, co je stanoveno lékařské souvisejících onemocnění. Jako takový, pokrytí částky měly být menší, a spoluúčastí a copay požadavky bude vyšší.
Typy

duševní zdraví výhody jsou zahrnuty do standardních plánů zdravotních pojišťoven. Stejně odvětví zdravotního pojištění spadá do řízené péče deštníkem, takže se duševní zdraví výhody. Čtyři plány k dispozici, zahrnují poplatek-za-Service (FFS), Health Maintenance Organization (HMO), preferovaného poskytovatele organizace (PPO) a Point-of-Service plány (POS). FFS plány umožnit pacientům možnost volby při výběru svého poskytovatele zdravotní péče, zatímco HMO plány vyžadují pacienti si vybrat z poskytovatelů v rámci vybrané síti. Oba FFS plány a PPOS platit poplatek za každou vykonanou službu, zatímco plány a POS HMO jsou založeny na ročním přínosů SZP, a vyberte skupinu uvedeným službám.
Vlastnosti

služby poskytované v rámci duševního zdraví dávek může lišit v závislosti na požadavcích státu a zaměstnavatelů nabídky. Jakmile osoba byla diagnostikována, jsou doporučení provedeny na základě potřeb pacienta. Možné typy poskytovatelů mohou zahrnovat primární péče lékaře, vedoucí případu, sociální pracovník, terapeut, psychiatr nebo registrovaná zdravotní sestra. Na začátku léčby je komplexní posouzení provedeno určit, které poskytovatelé bude nejlépe vyhovovat potřebám pacienta.
Pojištění zákonů parity

Dnešní rychlá práce prostředí dali zvýšené množství tlaku na zaměstnance. V důsledku toho, zvýšení deprese a úzkosti související podmínky se stává oblastí rostoucího veřejného zájmu. Ve snaze splnit tyto potřeb léčby, pojistné krytí výhody učinily opatření pro pojištění parity, což je spravedlivé pokrytí duševních poruch, který je srovnatelný s pokrytím zdravotní výhody. Zákony o pojistné parity poskytnout standardizované nákladové modely, pokrytí požadavky, poskytovatel připojení k internetu a protokoly procesu zpracování.
Ustanovení Parita právo

zaměstnavatel dávky nemocenského pojištění se řídí pouze zákonem parity ustanovení, pokud se rozhodnou nabídnout duševní zdraví a zneužívání návykových látek pokrytí spolu se zdravotní péči. Tato ustanovení se liší stát od státu, což znamená různé pokrytí částky, služby a trvání léčby období vztahují. V říjnu 2008, nový federální zákon nazvaný Paul Wellstone a Pete Domenici Duševní zdraví paritu a závislost Equity Act z roku 2008 byl přijat do rozšíření pokrytí pro duševní zdravotní přínosy nejsou zahrnuty v rámci stávajících státních zákonů. Tento zákon nabývá účinnosti oficiálně od ledna 2010.