Cobra pojištění Pokyny

COBRA ,Consolidated Omnibus snížení rozpočtu zákon umožňuje pracovníkům pokračovat v jejich zdravotní pojištění i po jejich ukončení pracovního poměru . COBRA stanoví přísná pravidla na obou poskytovatelů a žadatelů , podle mého zdravotního pojištění Advisor stránkách . Poskytovatel Požadavky

Pod COBRA , musí zdravotní pojištění poskytovatelé nabízejí pracovníkům , kteří opustili práci stejné pokrytí , které měly podle jejich pracovního poměru. Pracovník však nyní platí celou částku prémie , plus jakékoli zvýšení , a to bez pomoci z bývalého zaměstnavatele.
Způsobilost

Pro získání způsobilosti COBRA , doufá Zájemci musí mít pracoval u společnosti nejméně 21 zaměstnanci, které nabízí skupinové zdravotní pojištění v době, kdy zaměstnání skončilo . Ostatní případy způsobilosti patří rozvod , ztrátazávisí , sníženou pracovní harmonogram, nebo o ukončení pojištění skupinové zdravotní současným zaměstnancům .

Délka

Žadatelé by měli dostat informace o COBRA předtím, než opustí místo svého zaměstnání, a získat jejich pokrytí COBRA 30 do 60 dnů po jejich poslední oficiální pracovní den. COBRA pokrytí obecně běží 18-36 měsíc , po kterém mohou pracovníci využívat přenosnosti zdravotního pojištění a odpovědnosti zákon , nebo HIPAA , zajistit nové krytí z pojištění poskytovatele .