Jak udělat COBRA Výhody práci?

Jeden z nejvíce děsivých aspektů ztráty zaměstnání je vědět, že ztratí i zdravotní pojištění. Mnoho lidí si neuvědomuje, že oni mohou držet jejich dávky nemocenského pojištění poté, co odstoupili, byli propuštěni nebo jinak oddělit od jejich práce pomocí COBRA výhody. Definice

COBRA je zkratka pro Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření zákon z roku 1986. Podniky s 20 a více zaměstnanci se zapsal do pojišťovací skupiny zdravotní plán po dobu nejméně půl roku musí umožnit pracovníkům, kteří odcházejí, jsou propuštěni, nebo se z nějakého důvodu ukončen, kromě "hrubé pochybení," udržet krytí po dobu nejméně 18 měsíců. Manželé a vyživované děti mají nárok i na pokrytí COBRA v důsledku smrti manžela, rozvod nebo ztráta dítěte závislého postavení. Federální vláda plány zdravotní pojištění se nevztahuje COBRA.

Po skončení, musí zaměstnavatel oznámit zdravotní plán správce začít COBRA pokrytí. V případě rozvodu, úmrtí partnera nebo nezaopatřené dítě ztrácí závislé postavení, je schopnost zaměstnance povinností oznámit zdravotní plán správce. Administrátoři mají 14 dnů, aby vás upozorní a své rodinné příslušníky, a to buď osobně nebo poštou první třídy, o svých právech na pokrytí COBRA. Vy nebo vaši rodinní příslušníci pak mají 60 dnů rozhodnout, aby pokrytí.
Omezení

V některých případech, COBRA pokrytí není k dispozici. Pokud jste nebyli způsobilí, nebo které na základě pojistné zdraví zaměstnanců plánu v době své odloučení od zaměstnavatele, nemáte nárok na COBRA.

Navíc, pokud jste nyní nezaměstnaná v důsledku zaměstnavatele, který přestal operace, nemáte nárok na COBRA, protože již není skupina plán pro Vaši účast.
Výhody

Jednou z největších výhod pokrytí COBRA je, že zabraňuje ztrátě zdravotní pojištění při hledání jiného zaměstnání, čekají Medicare kvalifikaci nebo najít jiné zdravotní pojištění.

Ztráta pokrytí úplně často znamená, že čekací doby před pre-existující podmínky budou zahrnuty do nový plán. To může být nákladné a škodlivé pro zdraví těch, kteří mají zdravotní potíže, které vyžadují péči a léky.
Nevýhody

Největší důvod, proč většina lidí odmítnout pokračovat v pokrytí COBRA je cena, těch, kteří pokračují pokrytí jsou odpovědné za veškeré náklady na pojistné, plus 2 procenta administrativní poplatek. Na webových stránkách Ujistěte se zprávy, že "COBRA zabírají 84 procent průměrné měsíční podpory v nezaměstnanosti", takže je nemožné pokračovat pokrytí pro mnoho lidí, kteří mají nárok.
Úvahy

Typ kvalifikační případě, že si dělá nárok na dávky COBRA lze také určit, jak dlouho můžete rozšířit své pokrytí.

"Lidé nárok na sociální dávky zabezpečení zdravotního postižení obdržet COBRA pokrytí pro 29 měsíců, v případě, že správa sociálního zabezpečení stanoví, že jedinec je zcela zakázán, "zprávy pojistit.

Kromě toho mají zaměstnanci nárok na Medicare povoleno 36 měsíců pokrytí COBRA, jako jsou manželé, kteří ztrácejí pokrytí v důsledku rozvodu, rozluky nebo úmrtí Pojištěný zaměstnanec. Nezaopatřené děti, kteří přišli závislé stav může také pokračovat krytí po dobu 36 měsíců. Spojené státy

Jednotlivé mají své vlastní zákony, COBRA, které rozšiřují pokrytí zaměstnavatelům, kteří se nevztahují federálním zákonem.