Účast na pohovor může být snadno nervy i pro zkušené profesionály?. Nicméně, najdete pár bodů je třeba mít na paměti, že může zajistit, že vaše rozhovor dostane pryč skvělý start a dát vám znalosti a relaxaci, které potřebujete snížit nervozitu a odpočinout si. Níže jsou uvedeny tipy, 10, když se účastní pohovoru a jak se úspěšně přes it.1. Do malé studie - výzkum organizaci předem a najít jen málo o jejich podnikání a kdo jsou, může jít dlouhou cestu k bytí úspěch nebo ne, mohlo by to být právě tím rozdílem na jejich najímání vás. Vědět, co se snaží najít v osobě může také výrazně zvýšit své šance, můžete použít podniky prospektu nebo na internetu, aby se váš výzkum na společnost, 2. Prezentujte svůj vlastní studna - připravujeme sami, je důležité pro úspěch ve svém rozhovoru, vždy dát své vlastní dostatek času, aby sprchou, ženicha a vhodně oblečeni za rozhovor. Vyberte si oblečení moudře a správně obléknout na typu úlohy, kterou se ucházíte. 3.. Přílet brzy - vždy se ujistěte, dorazíte na pohovor zhruba 10 minut před samotným rozhovor začne, bude to zajištěno, že nechcete přijít nervózní po pochůzkách po městě a ukáže tazatele, že jste punctual.4. Ptejte se sami sebe - když je vám, že je veden pohovor, měli byste také připravit otázky, zeptejte se tazatele, přípravou otázky, zeptejte se předem, že bude ukazovat tazatele, že jste si vzali čas ukázaly, iniciativu a mají zájem dozvědět se Více informací o poloze nebo company.5. První dojem se počítá - vždy pamatovat, že první dojmy hodně znamenat, chodit do pohovoru s hlavou vztyčenou, úsměv a dát potřásl rukou. Ukázat Máte důvěru v sebe, je nezbytné, a může být právě tím rozdílem na vás úspěch. 6. Projevte zájem - ujistěte se, že jste projevili zájem v osobě provádějící rozhovor, klást jim otázky, např. jak dlouho pracovali pro firmu a to, co se účasti zaměstnanců are.7. Dávej si pozor na řeč těla - být jisti, že vaše řeč těla, jak se chováte, je vyprávět příběh znamení ve vaší řeči těla a dá tazatel pohled na typ člověka, že jste, tazatelé místo hodně víry v několika osob řeč těla, takže se ujistěte, vaše nedovolí vám down.8. Ujistěte se, že jste pochopili požadavky - pokud si nejste jisti jakýchkoli otázek, které tazatel ptá se práce pak být jisti, požádejte je, aby bylo jasnější, co tím myslí, když odpovíte, aniž by plně pochopit otázku, na kterou se jen žádá o trouble.9. Zeptejte se sledovat - ujistěte se, že práce tazatel ví, jak jste zájem tím, že žádá o tom, co se děje po rozhovoru, pokud jde o sledování, ujistěte se, že víte, jak a kdy budou kontaktovat, pokud jste successful.10. Ujistěte se, že tazatel ví, proč máte o tuto pozici - na konci rozhovoru ujistěte se, že zopakovat, kolik jsou vhodné pro danou pozici a to, co byste mohli dát do firmy jako zaměstnanec.
