Za posledních několik týdnů, celostátní média, a vy skutečně, se zabýváme otvory úhradu zdravotní péče koblihy, černé díry a podobně, v snaha ukázat, jak změnit některé klíčové návyky mohou vést k lepším zdravotním výsledkům pro ever.Last týden prezident Obama dal jasně najevo, že se upřednostňuje reformu zdravotní péče, přičemž vláda hraje roli v tom, velkou roli opravdu. Proto bych rád, aby se brzdy na mém blogu s sekvenci koblihy díra řešit toto téma, jen pro tentokrát, a já se vrátím do ... dělat koblihy další time.First, pojďme dát nějaký předem statistiky. Je dobře známo, že Američané budou strávil 18 HDP na zdravotní péči v roce 2009. Teď je to špatné? Někteří lidé argumentují, jsme don t utratit dost. Podívejte se, každý z nás tráví větší část naší hypotéky, naše auta, atd., takže otázka zní: co je nejdůležitější položkou na nákup ve vašem životě? Musí to být zdravotní péče, dobře, že nás drží při životě, takže můžeme strávit na jiných předmětech. I don t pocit, že problém je částka, kterou tráví, stejně jako to, co to kupuje vyhořelého nás. Je to můj postoj, že strávil musí být korelována s spotřebitelů behavior.It bylo argumentoval, že asi 75 nákladů na zdravotní péči jsou odvozeny od určitého chování. Dalším argumentem je, že 75 celkových nákladů lze přičíst na méně než půl tucet onemocnění, jako je cukrovka, obezita, kardiovaskulární a rakoviny. Kromě toho asi 75 z těchto nemocí lze předcházet, což je to, co jsem se snažil ukázat, až z mé diskusní koblihy série děr. To znamená, že magie pravidlo pro kontrolu nákladů na zdravotní péči a lepších výsledků ve zdravotnictví je 75/75/75. Dostane provedena začíná měnit chování, který následně vede k lepším výsledkům a prevence, a to má vyrábět cenově reductions.The otázku je tedy jak máme změnit chování? Tak, tento model již existuje v různých formách a je v současné době využíván na straně poskytovatele. Je samozřejmé, že musí být provedena na straně spotřebitele. Ve své nejjednodušší formě, bude každá společnost vytvořit osobní deník pro každého zaměstnance, se konkrétních pobídek a odměn, pro věci, jako je cvičení, snížení hmotnosti, cholesterolu řízení a dalších ukazatelů. Modelové výsledky zaměstnanec podle a na základě těchto výsledků zaměstnanci dostanou odměny, jako je například snížení pojistného, etc.Benefit design musí být upraven tak, aby zachytit tzv. QALY, tedy další (nebo očekávané) Kvalita nastavil roky života člověk zisky tím, změnu chování. Tyto metriky jsou farmakoekonomické běžně vypočte pro různé farmakoterapie u farmaceutických firem, chybějící odkaz je spotřebitel odměna. Pokud změním chování a zbavit se obezity, měl bych být odměněni ušetřených nákladů pro tuto disease.The výhodou behaviorální změny najata 75/75/75 pravidlo je založeno na následujícím: 75/75/75 Pravidlo bude dosahovat lepších výsledků v oblasti zdraví, a tím i úspory nákladů, na věky. Politicky vymyslel někdy ohrožen dvěma stranami vládní plán, s jeho přemrštěné, neudržitelným nákladům a sporných výsledků je rychlé řešení a rychlá řešení produkují špatné návyky, které vyžadují další opravy. A ano, hostoval, příliš mnoho chyb, které don t fix cokoliv, musí být pevné, ... again.Did se vám tento článek informativní, podnětné a zajímavé? Pokud ano, můžete si také vychutnat návštěvu tohoto blogu: http://www.askDrNick anything.blogspot.com
