Malajsie OSHA Požadavky

Malajsie bezpečnost a ochranu zdraví zákon (OSHA) v 1994 mnoho záruk práv a ochrany, ke společnému pracovníka. Tato pravidla a zásady nastínit některé povinnosti, které zaměstnavatelé mají zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí. Tyto zákony, také odkazoval se na jako "zákon 514", jsou pod dohledem a vymáhá ministerstvo pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (DOSH). Všechny zaměstnavatelů v zemi Malajsie musí běžet podniky, které jsou v souladu s OSHA. Převažující právo

OSHA obsahuje převažující právní ustanovení, která uvádí, že zatímco OSHA pravidla a pravidla mohou být přidány do pravidel pro všechna odvětví průmyslu, nenahrazují všechny starší pracovněprávní předpisy. V Malajsii je OSHA používá jako obecný řady zákonů, které musí být splněny všechny podniky, ale jednotlivé odvětví, která jsou rovněž upraveny jinými akty musí rovněž splňovat všechny požadavky i těch dalších zákonů. V případě odvětví, která mají více než jednu sadu pracovněprávních předpisů, OSHA je doplňkovým právo, nikoli jako náhrada starších aktů.
Obecné povinnosti zaměstnavatelů

OSHA uvádí, že zaměstnavatelé jsou odpovědné za bezpečnost, zdraví a dobrých životních podmínek svých zaměstnanců ", tak je to účelné." Tento výraz je poněkud definován v OSHA, s konkrétními odkazy na up-to-date údržby a všechny up-to-code zařízení, ale výraz je také záměrně vágní ponechat určitý prostor pro výklad. Mnohé spisy jsou zahrnuty v každém dodatku k OSHA, která se specificky zabývají výklad tohoto výrazu.

Obecné Trestné
Sankce

pro osoby, které porušují OSHA může být velmi kruté. Zákon stanovuje konkrétní tresty pro více pozic a organizací, které mohou být v rozporu se zákonem v jedné cestě nebo jiný, ale obecné sankce existují i ​​za porušení, které nejsou výslovně uvedeny. Obecným trest je pokuta až do výše 10.000 ringgit, nebo až jeden rok vězení, nebo obojí.