Zneužívání alkoholu na pracovišti

Podle amerického ministerstva práce, zneužívání alkoholu na pracovišti je vážná věc --- není překvapivé, když jste pochopili, že jeden z každých 10 lidí má závislost na alkoholu problém. Dále jsou úžasné jeden z každých tří pracovníků ve věku 18 až 25 let hlášeny jako flám napáječky, které budou výrazně ovlivnit jejich výkon v práci. Nejvíce ovlivněna Zaměstnání

roku 2010, nejvíce obyčejné zaměstnání ovlivněné alkoholem zahrnují pracovníky přípravy potravin, číšníci, servírky a barmani, stavební dělníky, doprava a materiál Stěhování pracovníků.


Jak identifikovat alkohol násilníka
fotografie

některé příznaky se podívat, které mohou naznačovat užívání alkoholu na pracovišti patří:

Osobní Vzhled: Často se příznaky alkoholu používají se v šatech, jakým lidé --- a to zejména v pracovním prostředí. Pokud je pracovní prostředí je v podnikovém prostředí, a zaměstnanec přijede nevhodně oblečen, odpojení existuje mezi zaměstnancem a pracovní prostředí. K dalším příznakům patří alkohol dech, krví podlité oči, špatný tělesný pach nebo nedostatek změn v oblečení na den-to-denní bázi

osobní chování:. Často, když lidé používají alkohol, vykazují příznaky, které jdou spolu s ním, jako smyk, zhoršené vidění, nedostatek kontaktu očí a zhoršené schopnosti poslechu

Time management:. Přijít pozdě soustavně pracovat, volání v nemocní nebo trvale opustit neoprávněné o dvě hodiny nebo více závažné indicie, že člověk může mít závislosti na alkoholu, který může zasahovat na pracovišti
dovednosti

​​Nález: Při pití. se stává problémem, je stále obtížnější pro násilníka správně řešit situace. Některé příznaky snížení hodnoty na pracovišti patří neustálé zapomínání úkolů po ruce, stále ohromen malé problémy a přehnaně na rozumný výkon očekávání

Produktivita:. Alkoholiků, může mít problémy plněním pracovních úkolů. Další indikace patří nezobrazuje na zvýšenou pracovní zátěž a objevit nerealisticky naštvaná jakékoliv zátěže změny.

Kroky, aby se

"zneužívání alkoholu", jinak známý jako duševní zdravotní problém nazývá alkoholismus je nemoc, jak jsou definovány v Diagnostický a statistický manuál duševních poruch.

Zaměstnavatelé, kteří se shromáždili značné množství důkazů, že někdo na pracovišti, zneužívá alkohol v práci by se měla zabývat otázkou tím, že příslušnou autorizovanou osobou otázku možné alkoholu násilníka okamžitě. Zaměstnavatel by měl zveřejnit na alkoholu násilníka pozorované tendence zobrazen, které jsou nepřijatelné a nechte alkohol násilníka vědět, že mohou získat pomoc s žádným trestem. Je však třeba připomenout také zaměstnavatel zaměstnanci, že se situace nebude chodit nevyřešené kvůli možnému riziku, že může mít na zaměstnance nebo jiné osoby. Alkoholiků by měli vědět, že pokud odmítnou, jak získat pomoc s problémem a tendence, které zobrazují nejsou okamžitě odstraněny, musí se problém eskalovat do vážnější důsledek --- například okamžité propuštění.

Řešení

Alkoholová závislost je rostoucí duševní zdravotní problém. Zvýšená veřejnosti a vzdělávání na pracovišti může pomoci předcházet nehodám a smrti.

Národní institut na zneužívání alkoholu popisuje způsoby, jak řešit zneužívání alkoholu na pracovišti, jako je vytváření povědomí o alkoholu prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců.

V případě více zdrojů
informace

zneužívají alkohol na pracovišti patří Anonymní alkoholici, drog a alkoholu rehabilitační programy a poradenství možnosti. Podívejte se na místní telefonní seznamy a novin pro dodatečné prostředky.