SSI postižení a Zdravotnická

Sociální zabezpečení invalidním pojištění, nebo SSDI, je systém, který funguje jako bezpečnostní síť v případě pracovníků se stále tavené nejsou schopni pracovat. Američtí pracovníci věnovat do tohoto systému. Medicare je federální zdravotního pojištění program určený pro seniory. Lidé se zdravotním postižením, včetně SSDI příjemcům, byly přidány v roce 1972 do seznamu krytých osob. SSDI Způsobilost

považuje za nárok na dávky SSDI, musí žadatelé prokázat, že jsou legální američtí občané, že alespoň 18 let, a že jste byl diagnostikován s onemocněním, které je terminál nebo je bude držet bez práce po dobu nejméně jednoho roku. Žadatelé musí rovněž splňovat minimální požadavky historie, i když mladší žadatelé mohou kvalifikovat s kratší pracovní historii.

Medicare Způsobilost

Jakmile člověk začne přijímat SSDI dávky se má nárok na Medicare po dosažení 24 měsíců na získání výhody.
Zápis

Ti, kteří jsou na SSDI nemusíte aktivně zapsat Medicare. Oni jsou automaticky zařazeni do části A, nemocnice prospěch, a část B, léčebný přínos. Tři měsíce před tím, než se stanou kvalifikovaní (jejich 21. měsíce ode dne obdržení SSDI dávek), jsou zaslány přijímat balíčky, které obsahují jejich Medicare karty a informace o prospěchu.

Pokud by chtěli přejít na Medicare Advantage plánovat nebo se připojit část D drog plán, musí tak učinit při svém počátečním období zápisu, který je sedmiměsíční období kolem jejich způsobilosti měsíc (měsíce 21 až 27). V opačném případě budou muset počkat na další období zápisu.
Pracovní

Pokud příjemce SSDI sahá do práce, jsou její Medicare výhody není dotčena za prvních 8,5 roky jako Dokud bude neustále považovaný za léčebně zakázáno. Po 8,5 roků, ona musí zaplatit část prémie. Je však možné, její výhody SSDI být ovlivněna v závislosti na tom, kolik peněz je vydělal.
Koordinace

Pokud příjemce SSDI aktivně pracuje a je na plánu skupinové zdravotní , je důležité vědět, jak se jejich zdravotní plán pracuje s Medicare. Pokud společnost má méně než 100 zaměstnanců, na skupinovém plánu zdraví, pak Medicare je hlavním plátcem, což znamená, poskytovatelé účet Zdravotnická první, a pak skupina zdravotní plán bude platit za cizí náklady, jako je pojištění se spoluúčastí. Pokud existuje více než 100 zaměstnanců na skupinovém plánu zdraví, skupinu zdravý Plán vyplácí primární, sekundární a Medicare platí.