Jak uplatnit vůči Vašeho zaměstnavatele pro pracovní úraz

Pracovní úrazy představují závažný problém. Nehoda může způsobit zranění, které vedou k vysoké účty za lékařskou péči, bolest a dokonce i postižení. Zaměstnanci, které jsou zranění v práci máte několik možností, které jim, kdo je reklamace vůči zaměstnavateli, nebo pokud má zaměstnavatel pracovníků Kompenzace pojištění, můžete si své účty placené prostřednictvím jiného zdroje. Pokyny
Nároky na odškodnění Dělnické
1

informovat zaměstnavatele bezprostředně po nehodě. Zaměstnavatel technicky není zodpovědný, ale získání pracovníka kompenzace vyžaduje získání zprávu co nejdříve. Řekni, co zaměstnavatel nehoda byla a jaké další pracovníci svědkem nehody. Tím spustíte nárok na získání pracovníka Kompenzace výhody jako zaměstnavatelé začít papírování.
2

Vyfoťte zranění a uchovávat záznam o bolesti ze zranění. To poskytuje důkaz o zranění.
3

získat pracovníka kompenzace. Pokud Dělnický Kompenzace popírá tvrzení, nebo tvrzení, je považován za podána příliš pozdě na dávky, najmout osobní-zranění právník. Každý pracovník, který je vážně zraněný v důsledku úrazů na pracovišti, který je pod pracovníka kompenzační plán je nárok na náhradu škody, pokud hlavní dojít ke zranění.
Nároků bez Dělnické odškodnění na GameTwist GameTwist 4

Pronájem osobní-zranění právník. Nejlepší osobní, zranění právníci jsou ti, kteří jsou placeni na pohotovostní plán, takže se vyplácí pouze v případě, že vyhraje případ. Zacvičte si podrobnosti o advokátní procento, než se obrátí na soud.
5

žalovat zaměstnavatele. Existují dvě základní možnosti pro případ: žaluje zaměstnavatele za nedbalost nebo nedbalosti spoluúčast zaměstnance, který způsobí nehodu. Kdykoliv, že pracoviště je nutné mít pracovníka kompenzace, ale rozhodne se získat je pracoviště, které umožňuje zaměstnanci podat žalobu pro nedbalost.
6

získat důkazy. Získejte svědky nehody, vyfotit zranění, poskytnout účty za lékařskou péči a ukázat, jak se zranění bude mít vliv na budoucí schopnosti. Právník může určit příslušné důkazy v konkrétním případě.
7

Vezměte nárok na soudu. V případě urovnání, je menší peněžní kompenzace. Vezmeme-li případ k soudu, může případ déle vydrží a má potenciál k nezdaru. Konečný výběr z nejlepších možných opatření spočívá s advokátem a jednotlivce dělat nárok.