V Americe bylo vždy cílem poskytovat zdravotní služby, které jsou vypláceny podle jednotlivce, ale cenově dostupné zdravotní péče je stále obtížnější najít. Stále více zaměstnanci se ocitli na přijímací straně od svých zaměstnavatelů, kteří jsou snížení poskytované služby nebo předávání se zvyšuje. Jsem jeden z těch lidí postižených těmito stoupá, protože před pár lety mi spolenosti plánu zdravotní péče byla změněna, což má za následek méně výhod. První jsme věděli, že na tom bylo, když společnost svolal informování některé změny, včetně přechodu na levnější provider.The zdravotní péče byla společnost hledá více nákladově efektivní plán, který by ku prospěchu všem svým zaměstnancům. Někteří lidé budou tvrdit, samozřejmě, že moje nové pojištění je stále fantastický a jsem štěstí mít. Nová pojišťovna může být levnější pro firmu, ale to není pro mě, protože mají můj manžel a dcera v plánu stojí dvojnásobek toho, co udělal s předchozím poskytovatelem. Jiné, než na několik málo výjimek, všichni ostatní se zdá mít z tohoto nového uspořádání, ale proto, že jsem neměl raise, ale beru hodně méně domů, aby moje rodina může mít zdravotní pojištění. Myslím, že můj zdravotní plán je stále dobrá, ale tato nová společnost není tak dobrý, jako ten starý. Mnozí z nás nejsou spokojeni s další hotové výdaje a méně v našich výplaty, protože zaměstnavatelé naší snaze o dostupné zdravotní péče. Víte, před čtyřmi lety jsem porodila holčičku a samozřejmě můj starý pojištění platí pro celý můj pobyt v nemocnici. Posadil jsem se a pracoval se náklady na tohoto nového plánu, a pokud bych měl zůstat v nemocnici nyní a mít dítě, že by stálo kolem 4000 dolarů z vlastní pocket.Keep na paměti, že i když budu muset platit poplatky v nemocnici, tam je také maličkost má co platí stejně. Dostupné možnosti zdravotní péče jsou stále více široce dostupné, protože je zoufalá potřeba pro ně. Někteří lidé jsou dokonce schopni získat bezplatnou zdravotní péči, a to i matky samoživitelky nebo rodiny, kde pracovní režim není k dispozici mají možnost připojit nízkonákladové plány. Problém je, když malý počet lidí, kteří využívají systém, který byl navržen pro ty, kteří to potřeba most.Those hůře jsou v nouzi těchto cenově dostupné programy péče o zdraví, ale jsou také používány ty, kteří touží po bydlení státu a nejsou ve skutečnosti přispívají k rozvoji společnosti. Jsem si naštvaný, protože to je ve vzpřímené poloze poplatník, který má na financování těchto programů pro potřebné a ne státu. Finančně řečeno, moje firma viděl skutečnou výhodu tohoto přepínače a některých zaměstnanců. Mnoho zaměstnanců se ocitly dotovat Zaměstnavatelé chtějí ušetřit peníze a přesto předložila plán tím, že jim platí v jejich výplaty. Poskytování zdravotní péče, který je cenově dostupný pro Američany je třeba řešit spíše dříve než později.
