Zubní pojištění je důležitým podnětem pro mnoho lidí do pracovního procesu, ale existuje mnoho příkladů, kdy zaměstnavatel neposkytuje odpovídající pokrytí. Například, někteří zubní programy pojištění nepokrývají ortodontické práce, zatímco jiné poskytují plné pokrytí. Některé společnosti nabízejí zubní pokrytí plány, které se zabývají pouze Bolest zubů úlevu s extrakcí zubu, ale nebude vztahovat zubní výplně nebo kořenových kanálků. To vše závisí na typu zubní pojistného plánu poskytovaného pracovníka employer.Employers může nabídnout své zaměstnance několik možností v zubní plánů, které mohou zahrnovat HMO, PPO, nebo jednoduchý "obalí" pokrytí plánu, který pracuje ve spolupráci s další pokrytí plánů. Výběr správného pokrytí plánu může být obtížné, a dokonce zastrašující, ale pokud zaměstnanec podal správné informace, může být volba mezi různými typy zubní pojistné plány docela easy.Dental pojištění, který je založen na HMO (Health Maintenance Organization) stanovuje mnoho výhod, ale některé další pravidla platí ve srovnání s jinými plány. Například zaměstnanec, který je k dispozici pokrytí má na výběr mezi vybrat pouze zubní lékaře, které jsou součástí HMO. Zaměstnanec obvykle rozhodne, které budou využívat zubař, v době, kdy začnou dostávat zubní coverage.One potenciální nevýhodou plánu HMO je, že tam jsou vyšší ceny, v případě nebezpečí zubní postup je nezbytné a vztahuje zaměstnanec nemohou použít jednu z jeho nebo její HMO schválené zubaři. Systém HMO je obvykle není problém pro běžné zubní práci, ale může být problém pro zaměstnance, který potřebuje ambulantní péči o chrup. Pokud jde o tvrzení, pojišťovny mohou odmítnout tvrzení, protože zubní lékař nebyl součástí jejich sítě HMO. Nicméně, toto je extrémní situation.Many HMO společnosti také nabízejí zubařské péče, které budou dostupné za mimořádných okolností, nebo poskytne pojišťovna pokrytí pro zubní nouze, pokud pojištěný souhlasí s dodatečnou prémii. V některých případech musí být pojištěný patron ujistěte se, že v takové situaci, ale stále využívají lékaře, který je v rámci sítě HMO. HMO Spotřebitelé by měli vědět předem, jaké jsou jejich možnosti v případě nouzové zubař needed.Another možnost přijímat zubní pokrytí přes PPO (Preferred Provider organizace). S touto volbou se zaměstnavatel umožňuje zaměstnanci vybrat zubní poskytovatele, které chcete použít. K zubaři nemají být v rámci sítě PPO a poskytuje pojistnou dobrou volbou pro zaměstnance, kteří byli v oblasti po nějakou dobu a mají dobrý vztah s jejich aktuální zubní péče poskytovatele. Je třeba poznamenat, že obvykle out-of-pocket náklady jsou obecně vyšší při využití odborníka, který není v rámci PPO network.If zaměstnanec zvolí možnost PPO a používá zubní lékaře, který je spojen s pojišťovnou, pak z kapsy nákladů jsou určitě nižší, než pomocí odborníka, který není spojen s programem. Další výhodou možnost PPO je, že někdy může zaměstnavatel přidat další výhody, jako je plán ortodontické pokrytí. To je hlavní výhodou pro zaměstnance s malými dětmi, které mohou potřebovat pomoc ortodontisty v budoucnosti. U tohoto typu volby, zaměstnanec obvykle musí použít účastní ortodontistu s cílem získat všechny výhody z plánu. PPO koupil zaměstnavatelem je odlišná pro každou organizaci, a proto je důležité pro zaměstnance, aby výzkum, jaké jsou možnosti them.Another typu plánu nabízené zaměstnanci se někdy nazývá doplňkový plán. Aby bylo možné získat tento typ plánu, musí pracovník již zdravotní plán, který zahrnuje některé stomatologické služby. Doplňkový plán obsahuje všechny výhody, které pravidelné zdravotní plán se nezabývá tak, že zaměstnanec je k dispozici s plnou zubní pokrytí všech služeb, které mohou need.With mnoho doplňkových pojistných balíčků, primární zdravotní plán musí obvykle poskytují diagnostické a rutinní preventivní dávky a poté doplňující plán vyplní zbytek zubní pojištění pro zaměstnance, jako jsou korunky, výplně nebo návštěv pohotovosti zubař. Jedná se o nestandardní postupy a doplňkový plán byl určen pro zaměstnance, kteří potřebují tyto typy služeb, ale nemůže přijímat, protože jejich zdravotní plán nezahrnuje specifické stomatologické výkony. Doplňkový plán obvykle vyžaduje zaměstnance se přihlásit k plánu a používat preferované poskytovatelů, které jsou přidružené s pojišťovnou. To je dobrá volba pro ty zaměstnance, kteří mají dobrý zdravotní plán s běžnými zubními výhod, ale mohou potřebovat další pokrytí pro další zubní procedures.Dental pojištění může poskytnout zaměstnanci s pokrytím potřebnou k udržení celou rodinu s krásnými, zdravými zuby bez velké hotovostní výdaje. HMO zajišťuje zubní péči prostřednictvím preferovaných poskytovatelů, které pomáhají udržet náklady na pojistné minimum. PPO nabízí větší flexibilitu pro zaměstnance zvolit zubního lékaře dle vlastního výběru, zatímco doplňkový plán funguje ve spolupráci s pracovníkem je již existující zdravotní plán, který stanoví pro běžné stomatologické výkony na pokrytí dodatečných zubní pokrytí needs.Dental pojistné plány mohou být matoucí, ale naštěstí se správnou informací může zaměstnanec vybrat zubní plán, který bude nejlépe reprezentovat potřeby své rodiny.
