Musí Workman Comp Zaměstnanec Použijte svůj čas navštívit lékaře?

Pokud jde o dělníka je vzorek nároku, musí zaměstnavatelé a zaměstnanci podobně protloukat nějaké lepkavé území si být jisti, všechna pravidla jsou dodržovány. Vzhledem k tomu, návštěvu lékaře je součástí procesu pracovníka pojistných událostí vzorek, zaměstnanci často mají alespoň jednu - ne-li více - schůzky s lékařskými odborníky. Je však možné, že zaměstnanci zajímalo, jestli mají vidět tyto události přes ve svém volném čase. Když lékaři

Ano, musí zaměstnanec jít na lékařské schůzky na svém vlastním čase, pokud se události nelze naplánovat mimo běžnou pracovní dobu, Massachusetts ministerstvo práce a rozvoj zaměstnanců říká. Zatímco zaměstnavatel musí umožnit, aby zaměstnanec jít k lékaři v případě potřeby během pracovní doby, je společnost nemusí platit zaměstnance za dobu strávenou na lékařské návštěvy.
Chybějící události

Je důležité, abyste žádnou zdravotní události při práci v mezích dělník je vzorek nároku. Zaměstnanci, kteří nejsou v souladu s událostí a léčebné postupy, které může být odepřen péči a a případně splatný které mají být přijaty v rámci reklamace. To je zčásti důvod, proč se pracovníci nesmí být odepřena možnost navštívit lékaře, pokud pracovníka vzorek vyžaduje, pokud Jmenování musí dojít během zaměstnanců je pravidelně naplánované směny.
Upozornění

Zaměstnanci odepřeno právo na čas na návštěvu lékaře pro tvrzení by se měl poradit s dělníka comp nebo práce právník. Advokát může radit zaměstnance, jak nejlépe postupovat, když se to stane, aby zajistily, že všechny problémy dostat na lékařské schůzky nejsou v rozporu s tvrzeními procesu. Navíc práce právník radí zaměstnance o tom, jak komunikovat se zaměstnavatelem, aby nebyla ohrožena její práci.
Další tipy

Pokud váš pracovníka vzorek případ manažer nebo pohledávky zástupce radí zaměstnance cestovat za určitých lékařských termínů, zaměstnavatel není zodpovědný jen za což jednotlivec mít volno, ale společnost musí také uhradit mu náklady spojené s cestováním, v závislosti na Massachusetts Ministerstvo práce a rozvoj zaměstnanců . Také mějte na paměti, že další konkrétní zákony a předpisy týkající se pracovníka comp může lišit v závislosti na stavu, takže zaměstnanci měli vždy zkontrolovat s funkcí regulace podnikání na specifika.