vlastnosti jsou tím, co nám kdo jsme, což je důvod, proč rysy jsou tak velké obavy psychologů. Naše vlastnosti lze obecně spatřovat v tom, jak jsme se komunikovat s ostatními. Psycholog Gordon Allport následoval stopách Junga a věřil, že každý člověk má malý počet převládajících vlastností. V každém člověku však bude zejména zvláštnost zastínit ostatní, aby se stala dominantní rys osobnosti. Allport volal tyto kardinální vlastnosti.
Úkol Vhodnost
Rys teorie lze poskytnout konstruktivní informace o osobě je vůdčí schopnosti v různých organizacích. Rys teorie umožňují hlubší pochopení zaměstnance osobnosti a způsob jeho specifické osobnostní rysy by mohly potenciálně ovlivňuje ostatní v rámci organizace. Rys teorie dává manažer vědomi silných a slabých stránek zaměstnanců, a tak manažeři získat pochopení toho, jak mohou rozvíjet své vůdčí schopnosti.
Řízení Důsledky
Další implikace teorie rysů je, že osobnostní rysy mohou ovlivnit, jak dobře nebo špatně hodí osoba může být pro určitý úkol nebo zaměstnání. Například, plachý, introvertní osoba, je nepravděpodobné, že najít úspěch jako veřejný mluvčí. Naopak, extrovert s potřebou být neustále obklopen lidmi, pravděpodobně nebude vhodný pro práci jako noční hlídač. Nakonec, rys teorie předpokládá, že znalost svých vlastních osobnostních rysů, může pomoci uspět na jakékoliv vaše dělat, protože můžete dělat rozhodnutí, která jsou v souladu se svými vlastnostmi.
Jiné důsledky
Jedním z hlavních důsledků rysů teorie je, že naše vlastnosti jsou nepravděpodobné, že změny, zvláště pokud jsou geneticky náchylní k některé z nich. Rys teorie také znamená, že konkrétní vlastnost nemůže být ovlivněna faktory životního prostředí. Například člověk být plachý a tichý, když je obklopen cizími lidmi, a proto nazval introvert. Nicméně, může být tatáž osoba společenský a hovorný, když je obklopen přáteli, tak zobrazení rysy extrovert. V tomto případě je vlastnost teorie znamená, že člověk bude buď introvert nebo extrovert, přičemž obě vlastnosti jsou patrné v různých podmínkách.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena