Účinnost psychologických testů,

Existují desítky, možná stovky, různých psychologických testů Vše je navrženo pro měření různých aspektů osobnosti člověka, duševní schopnosti a psychické zdraví, mimo jiné. Vědět, jak říct, účinné od testů, které jsou určeny pro zábavu vám pomůže vybrat ty dobré a odhalit nové informace o sobě. DSM-IV

Americká psychologická asociace (APA) vyvinul Diagnostický a statistický manuál duševních poruch, kde jsou uvedeny příznaky a diagnostické nástroje pro všechny duševní zdravotní problémy uznaných APA. Jsou v současné době na čtvrtém iteraci knihy (tedy DSM-IV), která je nepostradatelným nástrojem pro psychology. Účinnost psychologických testů obsažených v DSM-IV je skutečně závislá na odbornosti psychologa správy, ale oni jsou neuvěřitelně spolehlivé a byly navrženy tak, aby poskytují velmi přesné výsledky.
Testy
Talentové
testy

IQ jsou pravděpodobně nejčastěji používaný typ psychologický test a byly po téměř celé století. První testy byly skutečně skóroval vydělením mentální věk od vašeho fyzického věku, které poskytují "inteligenční kvocient". Od té doby se rovnice pro stanovení IQ byl vyladěn tak, aby přesněji odráželo individuální duševní schopnosti. Jiné formy talentové zkoušky zahrnují zaměstnání umístění baterie, zkoušky pro budoucí pracovní výkon, a dokonce i do jisté míry, zákon /sat.

Další typy
< p> osobnostní baterie jsou běžné psychologické testy, které mají určit společné rysy osobnosti. Ty se objevují všude, od časopisu Vogue na DSM-IV. Oni typicky třídit lidi, které spadají do společné osobnostní archetypy, jako Type-A (snaživé žáky), nebo Odchozí. Psychologické testy jsou také běžně používané ve výzkumu nebo ve studiích lidí, často identifikovat vzorce chování mezi kulturami nebo skupiny osob. Stejně jako u jiných typů psychologických testů, efektivita z nich je závislá na zkušenosti lidí, kteří navrhli jim, testy osobnosti magazín pravděpodobně nejsou příliš přesné, zatímco skutečný osobnostní typ hodnocení může pomoci osvětlit své návyky a přesvědčení.
Platnost a spolehlivost

dvě koncepce, které ilustrují účinnosti různých psychologických testů jsou validita a spolehlivost. Platnost měří, do jaké míry test měří to, co má, například IQ test nemusí klást otázky týkající se potravinových preferencí. Spolehlivost je, do jaké míry testu s výsledky přesně odrážejí individuální, to znamená, že pokud budete mít test při různých příležitostech, měli byste stále skončit se srovnatelnými výsledky (měli nezobrazí IQ 140 v pondělí a 90 v úterý) . Pro psychologický test pro přesné a efektivní, musí zobrazovat obou těchto charakteristik.
Psychologický test Problémy

Stejně jako u jakéhokoli subjektivního testu, může psychologických testů není být vždy přesné posouzení. Někdy jejich platnost je vypnutý a výsledky nebudou tak relevantní, jak je to možné. Jindy může být sporné spolehlivost a vaše odpovědi na podobné otázky se bude lišit. V každém případě nezapomeňte, že Diagnostický a statistický manuál duševních poruch je zaměřeno na identifikaci duševní zdravotní problémy, zatímco jiné testy (jako osobnostní baterií) nemusí nutně odrážet objektivní realitu.