Lékařské Personální otázky

Výraz "lékařské personální" se používá k popisu zaměstnanci najali pro poskytování služeb, včetně třídění, resuscitace, radiologie, patologie, ošetřovatelství, správa, stejně jako primární a sekundární péči lékařů a specialistů. Personální týká pravidelné, mimořádné a speciální péči. Spojené státy Úřad statistiky práce uvádí více než 30 kategorií zdravotnických pracovníků kariéru v roce 2010. Standardy kvality

dostupnost vhodného zdravotnického zařízení, přístup k vyškolenými odborníky vybavené znalostmi k provozu strojního zařízení, a přístup k přesným zdravotnické záznamy pacientů přispívá k vyšší kvalitě zdravotní pro pacienty. Lékařské chyby a selhání k ochraně bezpečnosti pacienta je hlavní zdravotní personální obavy, podle amerického Institutu medicíny národních akademií. První hlavní US Institute of Medicine zprávu nastiňující problémy s kvalitou v roce 1999 výše 44.000 až 98.000 úmrtí pacientů na lékařské chyby. Současné odhady vadné lékařské kvalita seznam více než 200.000 úmrtí, podle vyšetřování Hearst médií.
Pečovatelské nedostatku

Americké ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb hlásí, že zdravotnická zařízení že nemít adekvátní ošetřující personál "mívají vyšší míru chudých péči o pacienty." Oddělení itemizes šok, infekce močových cest, srdeční zástava a pneumonii jako příklady výsledků nedostatku sester. Další obavy, pokud ošetřující personál poměr pacientů je nízká patří selhání na záchranu pacienta v život ohrožující situaci, která vede ke smrti pacienta a horní části gastrointestinálního krvácení, podle amerického ministerstva zdravotnictví a sociálních služeb.

rodinný lékař Nedostatek

Roger A. Rosenblatt, MD, C. Holly A. Andrilla, MS, Thomas Curtin, MD a L. Gary Hart Ph.D. zaznamenána v roce 2006 klesá zájem amerických studentů lékařské sleduje kariéru v oblasti rodinné medicíny v časopise "Journal of American Medical Association". Rodinné lékařství a všeobecné lékaři tvoří více než 12 procent aktivních lékařů v roce 2007, podle amerického Úřadu statistiky práce, a většina z nich pracovala v ordinaci. Nedostatek kvalifikovaných lékařů rodinných zvýší do roku 2018 v důsledku stárnoucí populace v USA a velké množství odchodů do důchodu, podle výboru statistik práce.
Venkova nedostatku pracovních sil

Rosenblatt a spojuje zpráva pro "American Medical Association" rovněž uvádí, v roce 2006 personální krizi pro zdravotnická zařízení se nacházejí ve venkovských oblastech USA skupina zjistila, že téměř 50 procent venkovských pacientů bylo léčeno nelékařských lékařů . Generál průzkum ohlásil venkovské nedostatky v porodníkem a gynekologů, psychiatrů a rodinné pozice. Důvody pro tyto nedostatky zahrnuta nekvalitní školy jsou k dispozici pro děti zdravotní péči pracovníků a nedostatek kvalitního bydlení. Jiné důvody uváděné od zdravotnického personálu, včetně nedostatku pracovních míst pro manžela ve venkovských oblastech a vnímané kulturní izolace. Nízké platy ve venkovských oblastech byl také citován jako faktor blokování přijímání kvalitního zdravotnického personálu ve venkovských zdravotních center.