Nevýhody Cestovní sester do nemocnic

Cestovní kojící začínal jako řešení pro splnění sezónních personálních potřeb v nemocnicích na slunci Belt říká. Byla to win-win uspořádání. Nemocnice vyplněn dočasné personální potřeby, aniž by museli přidat stálých zaměstnanců. Sestry dostal atraktivní plat na cestu do slunné státy a prázdniny na jejich mimo pracovní dobu. Vzhledem k celostátní ošetřovatelské nedostatek, sezónní charakter cestovního ošetřovatelství změnil. Mnoho nemocnic spoléhají na cestovní sester splňovat příslušné zdravotní sestra s pacientem poměry. Zatímco cestovní zdravotní sestry vyplnit významnou potřebu nemocnice, oni přinášejí i některé nevýhody. Zášť

Stálí zaměstnanci někdy vadí cestovní zdravotní sestry, protože jsou často kompenzovány lépe, přestože s nedostatkem závazku k zařízení. Nelibost může spolupracovat obtížné a vedlo ke snížení kvality péče o pacienta.
Nedostatek Screening

mnoha státech se partnery v tom, co se nazývá "kompaktní" dohoda aby se sestry do oblastí, kde jsou nejvíce zapotřebí. Pod kompaktní, licence získané zdravotní sestry domovského státu umožňuje přístup k práci v ostatních kompaktních států. Protože neexistuje žádný centrální licencování kompaktní, dohled sester je ponecháno na jednotlivých státech. Státy uplatňují požadavky na licencování a kázeň sestry mimo kompaktní. Nicméně v rámci kompaktní, státy umožňují zdravotních sester které nikdy přezkoumány. Bez vhodné screeningu by nemocnice bude ohrožena péče o pacienty.

Mezery v licenčním
Slovenské normy

státní ošetřovatelské liší výrazně, takže je obtížné objasnit licenční stav cestovních sester. Mezery v licenčních požadavků umožňuje, aby pro cestovní zdravotní sestry udržovat čisté multistate licenci i po alespoň jednom kompaktním stát zakázal jim. Nedostatečná komunikace mezi státy staví pacienty v ohrožení.
Nedostatečné Hodnotící mechanismus

nástroje měření výkonnosti jako zdravotní sestra ocenění jsou důležité pro bezpečnost a kvalitu péče. Řádné hodnocení cestovních sester by mohly spadat přes trhliny, v případě, že nemocnice a personální agentura nepodaří zjistit, kdo je odpovědný za tento úkol. Tak by klíčové kvalitativní opatření uvedená v zdravotní sestry polohy popisu jít bez přezkoumání.