New Jersey řekne odchodu do důchodu

odchod do důchodu státních zaměstnanců, New Jersey benefity jsou řešeny přes New Jersey státních zaměstnanců Retirement System (PERS). Tento důchodový systém zahrnuje všechny stát, kraj, obcí a zaměstnanců školské rady. Existuje několik výhod stanovené pro tyto zaměstnance, aby jim pomohla shromáždit úvěry k odchodu do důchodu, a dokonce používat své peníze před odchodem do důchodu. Rozhodné

Po 10 letech služby, úvěry podle PERS, jste považováni za plně vzniklý a nárok na důchodové dávky. Důchodový věk se pohybuje mezi 60 a 62, v závislosti na typu práce, kterou státní držel. Máte-li ukončit pracovní poměr se státem a vrátit se v průběhu dvou let, můžete přenést před Kredity získané do svého nového zaměstnání. Pokud jste byli pryč déle než dva roky, vaše kredity začít znovu.
Půjčky

os zaměstnanci mají schopnost půjčovat si na své penzijní příspěvky. To umožňuje zaměstnancům používat některé jejich odchodu do důchodu peníze na jejich současné potřeby s pevnou úrokovou sazbou. Musíte být zaměstnanec PERS po dobu tří nebo více let, aby nárok na úvěr. Minimální výše úvěru je $ 50 a maximální částka je až polovina částky zveřejněné v důchodovém účtu, ale ne více než $ 50,000. Půjčka musí být splacena do pěti let a můžete vzít až dvě půjčky ročně.
Sběratelství váš důchod

samozřejmě bod PERS je poskytnout státním zaměstnancům bezpečný příjem po odchodu do důchodu. Během své dlouholeté služby se státem, mají srážkách ze mzdy hrazené z výplaty zaplatit k penzionu. Jakmile dosáhnou důchodového věku, osobní platí vzorec pro určení výše člověk dostane. Určují to tím, že počet let služby, vydělením odpovídající věku odchodu do důchodu a vynásobením tento údaj konečné průměrné mzdy. Například, pokud jste pracovali 20 let a věk odchodu do důchodu pro svou práci je 55, měli byste rozdělit 20 do 55 přijít s 0,36. Pokud váš průměrný konečný plat je $ 50,000, byste násobit, že 0,36 získat maximální roční příspěvek ve výši 18.000 dolar. PERS také pravidelné cost-of-living nárůsty svých důchodců.