Hepatitida C &Job Security

Téměř 5 milionů Američanů hepatitidou C, onemocnění jater způsobené virem hepatitidy C (HCV), hepatitida Centrální zprávy. Není vakcína proti viru. To může trvat desetiletí, než se příznaky naplňovány, av době, kdy se tak stane, může dojít k poškození jater již. Lidé, kteří vědí o své nemoci a příznaky, které jsou citlivé na pracovní diskriminaci a najdete jejich práce bezpečnost ohrožena. Význam

Neznalost prostředí HCV infekce může mít trvalé následky pro zaměstnance s nemocí, což vede ke ztrátě zaměstnání a trvalé nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé a kolegy stejně mají tendenci se domnívat, že spolupracovníci s HCV jsou infekční a mnohem méně produktivní než jejich zdravé protějšky. Fakta nemají tendenci nést toto ven, hepatitida Central zpráv. A co víc, diskriminuje HCV-infikovaných osob je protiprávní, a není tolerována na trhu.
Nevědomosti o přenosu

Je nemožné, aby uzavřela smlouvu HCV přes nahodilý kontakt s infikovanou individuální, ale nevědomost o tom, jak se nemoc předána se zpřítomňuje ve společnosti jako celku, a to se odráží na pracovišti. Mayo Clinic říká, že infekce může dojít tehdy, když je kontakt je dělán s krví nakažené osoby. Před rokem 1992, bezpečnost krevních transfuzí s ohledem na HCV byl v pochybnost. Od té doby se dodávka krve byly považovány za bezpečné díky zlepšené screeningových metod. HCV může být předán přes jehlu mezi uživateli drog, a ve velmi vzácných případech, lidé mají smluvně HCV pohlavním stykem.
Strach HCV

Podle Hepatitida Central, pracoviště diskriminace osob s hepatitidou C je založen na obrannou reakcí lidí, kteří kryjeme onemocnění obecně. Nemoc prostě dělá některé lidi neklidný. Čistý a jednoduchý, je to, jak někteří lidé vyrovnávají se situací, že jiskry jejich strach z nemoci a smrti. Lidé, kteří mají strach z nákazy nemocí, a dokonce i umírat, budou se vystavovat trochu empatie pro lidi vidí jako potenciálně předávání nemoc druhých.
Odůvodňující Bias

průzkum provádí Services Transaction Network a Synovate vyplývá, že zaměstnanci s HCV nejsou nezbytně méně produktivní, nebo trvat kratší volno z práce, než to jejich zdravé spolupracovníci. Zaměstnavatelé mohou využít špatnou produktivitu a nízkou docházku ospravedlnit zaujatost. Nicméně, není žádný důvod se domnívat, že pracovník s hepatitidou C, méně výkonná, než kdokoli jiný. Ačkoli průzkum ukázal, 44 procent respondentů, kteří se HCV volno z práce, tam byl žádný bod srovnání se zdravými pracovníky, kteří by mohli velmi dobře sundat právě tolik času.
Úvahy

Američané se zdravotním postižením z roku 1990 chrání Američany HCV před diskriminací v práci. Zaměstnavatelé jsou povinni vynaložit přiměřené dávky pro zdravotně postižené osoby, za předpokladu, že zaměstnavatelé nebudou dojít k nadměrnému utrpení. Přímá a nepřímá diskriminace jsou stejně zakázáno.