Jak pomoci zaměstnance s depresí

S více a více stresu v životě lidí v těchto dnech, je pravděpodobné, že budete mít zaměstnanec nebo dva, který je v depresi. Jejich příznaky pocit neustále unavený a není schopen se soustředit může mít vliv na jejich pracovní výkon. Budete chtít, aby jim postavit a pokusit se nabídnout nějakou pomoc. Pokyny
1

Postav zaměstnance. Ujistěte se, že je v soukromí a žádné další zaměstnanci jsou kolem. Nemluv se nebo se povýšeně na zaměstnance. Ujistěte se, dejte jí vědět, že vám záleží a chtějí pomoci.
2

Buďte empatičtí a originální. Pokud je zaměstnanec v hluboké depresi, bude chtít vědět, že není sám a že mu můžu věřit.
3

opravdu poslouchat zaměstnance. Ujistěte se, že jsou málo přerušení jak je to možné. Už někdo jiný hovor nebo zakrýt své místo, když mluví s depresivní zaměstnance. To může chvíli trvat v depresi otevřít, takže se s ním trpělivost.
4

Nápověda poskytnout řešení. Můžete prodiskutovat se zaměstnancem. Máte-li jména a telefonní číslo terapeuta v této oblasti, které dávají na zaměstnance. Také diskutovat o řešení na pracovišti. Ona může být nutné povinnosti odlehčené na týden nebo dva, zatímco ona nepřeorientuje.
5

Sledovat se zaměstnancem. Ať ví, že může přijít k vám, a diskutovat o situaci podle potřeby. Ale také být proaktivní a blížit se k němu, jak on je dělat, jakmile začne léčbu. Pokud se jeho práce zlepšuje, ať vím, že taky.