Podle Diagnostický a statistický manuál duševních poruch, 4. vydání (DSM-IV), společné příznaky deprese patří nedostatek energie, zpomalilo činnost, a potíže se soustředěním. Pokud má zaměstnanec deprese, tyto příznaky mohou mít vliv na výkon zaměstnance.
Ušlý příjem
depresivní zaměstnanec nepřítomen v práci z důvodu příznaků deprese, je absence způsobuje přímou ztrátu příjmu pro zmeškání době a mohou odrazit v negativním hodnocení pracovního výkonu. Negativní hodnocení může vést k vynechání příjmů z nedostávají mzdy vzestupy nebo propagační akce.
Deprese jako
postižením
depresivní jedinec se nemůže pracovat z důvodu příznaky, může osoba podat žádost o sociálním zabezpečení zdravotně postižených (SSDI). Ačkoli to poskytuje nějaký příjem do depresivní osoby, SSDI platby zlomek osoby minulosti příjmu.
Náklady
léčby
Podle Národní aliance pro duševní nemoci (NAMI), nejúčinnější léčba deprese je kombinací psychoaktivních léků a terapie. I přes zdravotní pojištění, osoba může být odpovědná za část nákladů.
Finanční dopady na straně zaměstnavatelů
absence a ztráta produktivity zaměstnanců je nákladné pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé často musí zaplatit mzdy zaměstnanců za práci přesčas na pokrytí povinností nepřítomného zaměstnance.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena