Techniky v organizační změna chování

Ať už jste zaměstnavatel, rodič nebo pedagog, jste odpovědný za řízení chování ostatních. Můžete se snažit řídit své chování. Dobře, může změna chování je jedním z nejjemnější, nejvíce pozitivní způsoby, jak povzbudit dobré chování a snížit problém ty. Hotovo špatně, může to být neúčinné či dokonce škodlivé. Dělat to dobře začíná s plánováním. Identifikovat odměn a trestů
zachází

potraviny, peníze, pochvala --- to jsou stálice, které jsou použity jako odměny. Výsady fungují nejlépe, pokud je individuálně přizpůsobit. Dejte člověku volný čas s mnoha možnostmi pro příjemnou věcí na práci. Dodržujte. To, co dělá nejvíce, je to, co najde nejvíce odměňující.

Pokud jste zaměstnavatel, zeptejte se lidí, co se jim líbí, ale také dávat pozor na to, co dělají. Dejte svým lidem občas odpočinout a sledovat, co s tím dělat. Nemůžete si dovolit dát zaměstnanec všechno, co chce, tak si privilegia, které vám dá nejvíce zaplacená zábava.

Používáte-li trest, aby bylo konečné a platí ji co nejdříve poté, co jednání jak je to možné. Čím více času mezi chováním a odměnou či trestu, méně efektivní bude. Tresty mohou změnit špatné chování rychle, ale ne příliš používat.
Určit a definovat Chování

Definujte chování vidíte, že se vám líbí, první. Zahrnout ty, které nesouvisejí s problémových oblastí. Je velmi důležité vytvořit pozitivní prostředí. Tak často, jak je to možné, chytit ho dělá něco dobrého a odmění.

Zjistit problémové chování. Definovat jako specificky jak je to možné, a kdy a kde se objeví. Ujistěte se, každý v jejím chování je schopnost kontrolovat. Pokud tomu tak není, a to buď najít způsob, jak jí dát nad ním kontrolu nebo ne cílit.

Identifikovat návratnost. Pokud někdo dělá něco se vám nelíbí, že je stále něco z toho. Pozdní dostane zaměstnanec spát ještě pár minut. Dítě s ADHD, který dostane z křesla dostane prostor pro pohyb --- potřeba se může prožívat nekontrolovatelné.

Navrhnout a implementovat plán odezvy
< p> Rozhodněte se, jak budete odměňovat pozitivní chování. Které reinforcers jsou nejvhodnější situaci? Nastavit velkorysých konkrétní minima pro vyhledávání a odměňovat dobré chování. Sledovat, jak často budete odměňovat, aby se ujistil, že máte schůzku si minimální cíl. Odměna cílovou pozitivní chování pokaždé, když ho vidíte, dokud je to solidní zvyk. Kuželové odměny, takže jste již zvládli odměňovat chování pokaždé, ale nikdy přestat odměňovat to úplně.

Najít neutrální chování nemůže dělat ve stejnou dobu jako špatné chování. Odměňte jej jako pozitivní. Pokud vaše dítě zatoulá do obchodu s potravinami, odměnit nebo pochválit za udržování jednu ruku na košíku.

Odstranit nebo vyměnit přínos, pokud je to možné. Nechat dítě ADHD spustit několik kol kolem tělocvičny párkrát denně je běžná ubytování.

Pokud potrestat, trestat okamžitě, pokaždé, když vidíte chování. Eliminovat chování rychle, takže můžete přestat trestat. Sledovat, jak často budete trestat. Nikdy nedovolte, aby celkový poměr odměnou trest poklesu pod 3-k-1. Track

zlepšení, včetně zvýšení pozitivního chování. Dejte mu pravidelné konkrétní zpětnou vazbu o tom, jak se dělá.