Nenabízejte ceny malé pokaždé, když vaše dítě demonstruje dobré chování - konstrukce nálepka graf, který mu umožní pracovat na odměnu. Když se chová správně, bude vydělávat na samolepku, která posílí tento pozitivní zvyk. Například, nechat své dítě vědět, že mohou získat prestižní hračku, výlet do zoologické zahrady nebo nové DVD, když si vydělá určitý počet samolepek. FamilyDoctor.org konstatuje, že můžete také odebrat, nálepka, pokaždé, když se chová špatně.
Čas s vámi
Místo nabízí fyzického držení jako odměnu za dobré chování , aby vaše dítě samotné čas s tebou - a to zejména pokud často soutěží se svými sourozenci za vaši pozornost. Rodiče připojit poznámky, které by mohly batolata ocení další pohádky na dobrou noc, zatímco elementární dětí školního věku by si hrát deskové hry nebo videohry s vámi. Jeden den v parku, zmrzlina, nebo večery u filmů jsou významné odměny. Můžete si najmout chůvu pro své ostatní děti, a zase svůj mobilní telefon vypnout věnovat veškerou svou pozornost na vaše dítě.
Další oprávnění
Pokud Používáte systém odměn rozpoznat váš teenager pokus napravit špatný zvyk, rodiče Připojte doporučuje nabízí trochu nezávislosti jako pobídka. Pokud kobylka vaše dítě zastavit Textové zprávy přátele, aby začali domácí úkoly na určitou dobu nebo vypnutí televizoru, protože to je čas jít spát, ji odměnil se svobodou do textu stejně jako ona chce, nebo zůstat až hodinu později pár nocí, kdy se prokáže, dobré chování.
Úvahy
Pokud používáte systém odměňování učit své dítě dobré chování, být jistý, že si uvědomuje, jste uznává jeho tvrdá práce a dobré volby a nejsou jednoduše uplácení mu dokončení úkolu. Pokud jste se snaží naučit své dítě k tvrdší práci ve škole, odměnit své dobré studijní návyky, a ne jen jeho stupně. MomsWhoThink.com uvádí, že dává své dítě peníze na dobrou známku, aby mohlo vaše dítě váhá vyzkoušet náročnou třídy, pokud se bojí ztráty odměnu ví, že by se dostali vydělávat "A" ve staré třídě. Tím, že odměňují úsilí, bude vaše dítě si vzpomenout, jak se cítil spokojený, když chválil ho k tvrdší práci.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena