Proč Zdraví a bezpečnost jsou důležité na pracovišti

Zaměstnanci jsou nejdůležitější zdroje organizace. Zaměstnavatel má právní odpovědnosti s cílem zajistit bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců a ostatních na pracovišti. Bezpečné a zdravé pracoviště má nízké riziko poranění osob nebo škody na majetku a nízké incidenty nemoci, úrazu a invalidity ve své pracovní síly. Správa

Bezpečnost je odpovědností každého. Nicméně, vedení je odpovědné za tvorbu a realizaci vzdělávacích programů bezpečnosti a chtěl, aby zaměstnanci bezpečné a dobře. Zaměstnavatelé musí vědět a pochopit bezpečnostní předpisy, které se týkají jejich odvětví a ujistěte se, že jejich pracovní místa řiďte se pokyny.
Zaměstnanci

Zaměstnanci musí znát postupy a politiky organizace a jejich povinnosti na sebe a své spolupracovníky. Pokud zaměstnanci cítí organizace má zájem na jejich celkovou pohodu, jsou více motivováni a mají silnější pocit loajality k organizaci.
Payback

Dobrý zdravotní a bezpečnostní postupy mohou zlepšit organizace výtečnosti s různými zúčastněnými stranami. Společnost vnímání a postavení se zákazníky, místní komunitou a zaměstnanců může být zvýšena tím, že pozitivní bezpečnost a ochranu zdraví politik a programů v místě.
Bezpečnost a wellness programy

Americký institut pro preventivní medicínu zprávy, že podpora zdraví a wellness programy se ukázaly jako úspěšné pro mnoho firem a zaměstnanců. Tyto programy mají za následek snížení absencí, zvýšená schopnost udržet si zaměstnance, snížení nákladů na zdravotní péči a spokojenosti zaměstnanců.
Ztráta produktivity

Pokud je zaměstnanec zranění v práci, je může stát společnost, pokud jde o ztracených manhours, zvýšené náklady na pojištění, náhrady zaměstnancům prémie a soudní náklady. Absence klesne, když zaměstnavatelé podniknout kroky k realizaci efektivní bezpečnost a wellness programy.