Florida právní požadavky na pacienta Dům s pečovatelskou službou na služební poměr

je nedostatek vyškoleného zdravotnického personálu na Floridě, protože je v jiných státech. Agentura pro pracovní síly inovace odhaduje, že v letech 2006 a 2014, bude 7.440 otvory pro ošetřující personál ve státě. Napětí existují též mezi odvětví zdravotní péče a další, zejména ošetřovatelství organizace, o potřebě zdravotní sestra-zaměstnanců poměrů. Dům s pečovatelskou službou Reform Act 1987 stanoví minimální požadavky na personální domech s pečovatelskou službou, i když zákon často byl kritizován za to, že příliš vágní. Požadavky

Dům s pečovatelskou službou Reform Act stanoví, že každý Medicaid nebo Zdravotnická schválené domů s pečovatelskou službou by měl mít ředitel ošetřovatelství (DON) jmenován. Obyvatelé by měly být poskytovány s licencí ošetřovatelského personálu po celou dobu. Registrovaná zdravotní sestra (RN) by měla být ve službě alespoň 8 hodin na 24, 7 dní v týdnu. Licencovaný zdravotní sestra (LPN) by měla být ve službě zbytek času. Kojící asistenti by měli mít alespoň 75 hodin výcviku.
Florida

Mnoho států se pohybovali za federálních požadavků, aby přijaly své vlastní zákony minimální personální. Kapitola 400 stanov Florida zabývá se touto problematikou. V poslední době, Florida pravidla změnila množství a druh přímého kontaktu zaměstnanců s obyvateli. Denní potřeba je 3,7 hodiny, a to zůstává stejné, ale teď je množství času stráveného s bydlištěm certifikovaným ošetřovatelka se snížil, a množství času stráveného s licencí zdravotní sestra (LPN) se zvýšila.


Normy

Některé federální požadavky na personální obsazení jsou přehnaně vágní, ale některé kontrolní systémy existují. Online průzkum Certifikace a systém zpráv (OSCAR), je aktualizován pro každý pečovatelském domě každých 9 - 15 měsíců. Také, Florida Dům s pečovatelskou službou Watch List, který obsahuje počet zaměstnanců, vydané federální agentury pro správu zdravotní péče, k dispozici online.
Americká asociace sester

Mnoho pečovatelské organizace upřednostňují přísnější přijetí a vymáhání minimální personální požadavky. Podle Lindy Stierle, RN MSN, výkonný ředitel a výkonný ředitel společnosti ANA, "minimální standardy, aby sestry, zdravotničtí pracovníci a spotřebitelé referenční bod, z nichž mohou účinněji prosazovat blaho pacientů."