Jak Připomeňte Zaměstnanci o tom, co Magnet uznání je

Magnet stav znamená kvalitní ošetřovatelskou nemocnic a zdravotních systémů. Americké sestry credentialing Center (ANCC) schvaluje magnet uznání po důsledné aplikaci procesu vydávání a přezkumu. "US News and World Report" obsahuje ANCC Magnet označení ve svých výročních bodovacích kritérií pro "nejlepších nemocnic v Americe" a pacienti často vyhledávají péči v nemocnicích Magnet. Zaměstnanci komunikační plán může Zdůrazňují význam Magnet uznání pro celou nemocnici a zdůraznit důležitost celou organizaci týmové spolupráce při zajišťování kvality péče o pacienty. To, co budete potřebovat
manažery a vedoucí Magnet Profil týmu dorozumívací zařízení pro nemocnice Profil týmu Mluvící body
Stávající nástroje interní komunikace
Zobrazit další instrukce
1

Žádost o vstup a účast z ošetřovatelské manažerů a výborů. Zeptejte se členy týmu Magnet pomoci stanovených cílů, řemesla mluvit body a šíření klíčových sdělení.
2

Poraďte se s nemocničním týmu pro komunikační vedení na vnitřní komunikační plán. Zmapovat reálnou časovou linii, například měsíčně nebo čtvrtletně, pro uvedení klíčových sdělení.
3

Rozhodněte o klíčových obsahu zprávy, a počet diskutovaných témat. Napište stručný a praktický cíl-orientovaný zprávy, které se zaměřují na týmovou práci, péči o pacienty, pacienty, preference národních standardů kvality nebo další požadované Magnet kritéria. Prioritu pořadí diskutovaných témat a získat potřebná povolení.
4

Vytvořit Power Point prezentaci manažera použití. Priority cílené odděleních a poskytují hostující řečníci na setkání ošetřovatelství, pomocné a řídící pracovníci a nemocničních dobrovolníků.
5

identifikovat stávající komunikační nástroje a nabídnout mluvit body nebo krátké články pro zařazení do tištěných a elektronických -bulletiny, intranetových stránek, interní blogy a vnitřních sociálních sítí. Zvážit další možnosti, jako například letáky, spořiče obrazovky a karty bufet stanu. Koordinovat zdravotní organizátory dodržování událostí pro události jako sester týdne hostit informační tabulku s vysokým provozem.
6

poskytnout skriptů pocket karty pro použití během vedoucích zaměstnanců kol, aby byla zajištěna konzistentní zpráv v rámci celé organizace.
7

Zeptejte cílové skupiny pro zpětnou vazbu. Vyhodnocení výsledků, upravovat a opakovat klíčová sdělení průběžně maximalizovat zaměstnanců zadržování informací.