Co je to Self-pojištěného zdravotní pojištění?

V samostatné pojistné skupiny zdravotní plán, společnost poskytuje skupinové zdravotní pojištění přímo svým zaměstnancům, spíše než prostřednictvím zakoupeného krytí z pojištění poskytovatele. Ve Spojených státech, asi jedna třetina všech pracovníků přijímat zdravotní přínosy z self-pojistné plány. Plány na míru

Self-pojištění zdravotní péči umožňuje zaměstnavateli vytvořit plán na míru pro splnění specifických potřeb svých zaměstnanců (na rozdíl od nákupů v "one-size-fits-all" zdravotní plán). Z zaměstnance pohledu, self-skupina pojištěnců zdravotní péče plán má stejný vzhled a chování jako externě plánu.
zákon čísel

Zákon Čísla, někdy nazývaný zákon průměrů, říká, že čím větší je velikost skupiny, budou blíže statistické prognózy této skupiny chování odpovídat jeho budoucí stav. Pokud společnost nemá dostatečně velký počet zaměstnanců, může použít právo čísel určit budoucí náklady na zdravotní péči -. Požadavek na vlastní pojištění

Přesné Projekce

Self-pojištění vyžaduje přesné odhady nákladů, protože společnost musí vyčlenit dostatečné finanční prostředky na pokrytí budoucích nákladů. K tomu, aby společnost statistici vypočítat požadované množství pomocí zákon číslo a pojistně-matematických a pojištění information.If má vaše společnost svým zaměstnancům část nákladů na jejich zdravotní péči (a většina z nich), částka, kterou zaplatíte za měsíční pojistné také odvozuje z těchto výpočtů.
Výhody

s firemní zdravotní plán na míru, aby vyhovoval vašim specifickým potřebám znamená, že byste měli dostat lepší kontrolu a rychlejší reakce na vaše individuální potřeby lidé, kteří pracují pro stejnou společnost, co děláte (i když se to nezdá, že tak někdy) Vaše společnost také může použít právo čísel určení vaší skupiny pro budoucí potřebu péče -. se "otočit" stranu budoucích nákladů . Toto poznání vám vaše společnost přizpůsobit svůj skupinový zdravotní péče plán podle měnících se needs.Self-pojištění také znamená, že váš zaměstnavatel řídí rezervy zdravotní péče a zájmu, které vydělají. Tento úrok snižuje celkové náklady, což znamená, vy i váš zaměstnavatel zaplatí méně za vaše coverage.Finally, federální vláda reguluje samostatně pojištěné skupinové plány zdravotních pojišťoven. Jako výsledek, vaše společnost nemusí vytvářet různé programy splňovat protichůdné státní předpisy, nebo platit státní daně z vybraného pojistného.
Změněno Samopojištění

Most společnosti měnit jejich self-pojistné plány nákupem "stop-loss" pojištění pro nároky nad stanovený limit. Abychom pochopili, jak to funguje, představte si politiku mnohamilionové uznatelné. Společnost zahrnuje "předvídatelné" plánované náklady a "stop-loss" zahrnuje vše nad to. Firmy zřídka plnit své stop-loss limit, takže stop-loss krytí velmi cenově dostupné.