Použití Family nemocenské zákona

Rodina a nemocenské zákon nebo FMLA, byl přijat do práva v roce 1993 k ochraně rodiny, které zkušenosti útrapy způsobené chronickými zdravotními problémy nebo náhlým onemocněním. Zákon obsahuje několik ustanovení, které chrání zaměstnance v případě rodiny nebo lékařskou pomoc. V závislosti na tom, kde pracujete, máte většinou nárok používat FLMA po 12 měsících provozu. Chronickým onemocněním

Pokud máte vážný zdravotní stav a musí být prováděny pravidelné ošetření, budete pravděpodobně vztahuje FLMA. Pokrytí zahrnuje jednodenní hospitalizaci následkem úrazu nebo nemoci, stejně jako čas strávený na léčbu během téhož pobytu. To také zahrnuje probíhající léčbu nemocí, jako jsou epilepsie, astma, nebo léčebných plánů, jako je například dialýza nebo chemoterapie. Můžete se poraďte se svým poskytovatelem zdravotní Informace o tom, zda vaše konkrétní podmínka zaručuje FMLA pokrytí.
Narození dítěte

nemocenské zákon stanoví, že zaměstnavatel musí poskytnout volno pro muže a ženy přímo po porodu, takže mají čas na péči o novorozence a získat svůj život do pořádku. Kromě toho mohou FMLA být schváleny před porodem, pokud je těhotenství způsobuje zdravotní komplikace nebo představuje riziko pro zdraví matky. Můžete také použít to, co se nazývá "občasné" FLMA nechat ostříhat své zaměstnání na plný úvazek na částečný úvazek hodin, vyvážení chybějící práci s FMLA.
Přijetí nebo pěstounské péče

Podobně jako FMLA poskytované rodinám, kteří očekávají své vlastní dítě, mohou rodiny, které se rozhodnou adoptovat dítě, nebo slouží jako dočasné pěstounské péče nárok na nějakou dobu pryč z práce v rámci programu FMLA. To zahrnuje, že čas od práce před přijetím dítěte, pokud doba strávená mimo je nutné pro přijetí procesu. Například, v řízení o osvojení budete muset zúčastnit jednání soudu, poradenství, nebo fyzické zkoušky, které by všechny měly být předmětem FMLA. Můžete si také vzít čas poté, co dítě přijde, stejně jako FMLA předpokladu pro novorozence.
Pečující rodinné příslušníky

Pokud jeden z vašich blízkých rodinných příslušníků se zabývá vážný zdravotní stav, jako ty uvedené výše, můžete mít nárok na FMLA na pomoc péči o ně v průběhu jejich nemoci. FMLA vztahuje, pokud váš manžel nebo manželka, syn, dcera, nebo rodič trpí závažnou nemocí, které by být zahrnuty do svého osobního FMLA pokud jste ten, kdo byl nemocen. Opět, poraďte se svým lékařem o informace, na které konkrétní podmínky se nárok a jak jít o získání FMLA nastavit se svým zaměstnavatelem.