Rodinná dovolená zákona a plodnost

Rodina nemocenské zákon (FMLA) právní úprava byla provedena v roce 1993. Umožňuje oprávněným zaměstnancům vzít volno z práce na péči o dítě, péče o děti, a léčbu zdravotních problémů. Zaměstnanci dostávají léčbu neplodnosti může splňovat určité požadavky na způsobilost. Popis
FMLA byl vytvořen s cílem pomoci zaměstnancům zvládat nemoci rodiny a péče o děti.

FMLA byl vytvořen s cílem snížit útrapy pro osoby se zdravotními problémy a potřeby péče o děti. Úřad USA řídících pracovníků uvádí své výhody: "Zaměstnanci mají nárok až na 12 workweeks neplaceného volna během každého období 12 měsíců."
Kvalifikace
zaměstnanec může podat pro FMLA po narození dítěte.

jsou povinná kritéria podat návrh na FML. Úřad USA řídících pracovníků definuje kvalifikace zaměstnanců. Patří mezi ně "narození syna nebo dcery a péčí o syna a dceru, umístění syna nebo dceru k adopci nebo pěstounské péče, péče o manžela, syn, dcera, nebo rodič, který má vážné zdravotní stav. "
Kritéria
zdravotní stav ovlivňují zaměstnance pracovní schopnosti může určit FML způsobilosti.

Dalším kritériem je, pokud zaměstnanec "má vážný zdravotní stav, který dělá zaměstnanec schopen plnit základní funkce svého postavení." Toto kritérium je významné pro zaměstnance, kteří potřebují léčbu neplodnosti.
Význam
Při léčbě neplodnosti diskvalifikuje zaměstnance po dobu tří nebo více dnů, FMLA platí.

Fráze "vážný zdravotní stav" je klíčem k určení léčby neplodnosti pokrytí pod FMLA. Lidské zdroje expert Tracey Levy vysvětluje: "Je-li léčba neplodnosti způsobí tři nebo více po sobě jdoucích dnů pracovní neschopnosti, pak doba, stejně jako ostatní pozdní příchody nebo absence z práce vzniklé v rámci léčby neplodnosti, se budou vztahovat."


Úvahy
Komunikace se zaměstnavateli o blížící se léčbě neplodnosti se doporučuje.

Podle Levyho, "Zaměstnavatel je oprávněn předem alespoň 30 dnů výpovědní lhůtou (méně, pokud je potřeba dovolené byla nepředvídatelná) zamýšlené dovolené." Ona doporučuje, aby zaměstnanci setkat se se zaměstnavateli projednat plánovanou léčbu neplodnosti zajistit odpovídající personální pokrytí.