České

zdravotnictví

Home domácí zdraví jídlo Matka a dítě styl

Jak zvolit typ osobnosti

 
Termín "Typ A" se používá k popisu osobnosti stylu, byl vytvořen kardiologové kategorizovat lidi, kteří byli náchylnější k rozvoji onemocnění srdce. Typicky, lidé popisován jak mít typ osobnosti jsou více pravděpodobné, že trpí akutním stresem. Mohou být asertivní, orientované na cíl, odhodlaný a vysoké vypletená. Tito lidé mají tendenci hodnotu objednávky, kontroly a přesnosti. Lidé s osobností typu A může být muž nebo žena, mladý nebo starý, a jakékoliv rasy či národnosti. Zvolit typ osobnosti, je třeba pochopit nejběžnější vlastnosti přisuzované tomuto typu člověka. Pokyny
1

Potřeba ovládat něčí životní prostředí je klíčovým typ osobnosti charakteristické. V pracovních situacích, tito lidé mají tendenci být ctižádostivý a panovačná, což z nich dělá vypadat agresivní. Podle Americké psychologické asociace, typ je chtějí, aby všechno svou cestu. Za tímto účelem, jsou poháněny a dlouhou pracovní dobu. Ale oni jsou často obtížné pracovat, a to zejména ve skupinových situacích. Mohou být netrpělivý při práci s ostatními a bude trvat na tom, že jejich cesta je nejlepší způsob.
2

Nadměrné konkurenceschopnost je další klíčovou charakteristikou typu osobnosti. Vzhledem k tomu, že mají tendenci být tak konkurenceschopné, typ A to bude tlačit se vyhrát a dosáhnout. Často porovnávat své úspěchy s úspěchy ostatních. Chtějí být nejlepší v tom, co dělají, a jsou považovány za řízený a odhodlaný. Někdy hraní her s tímto typem člověka být vyčerpávající.
3

Driving agresivně, je nebezpečný rys typu osobnosti. Jejich ohromující pocit naléhavosti může tlačit je jezdit rychleji, a často rychlost, aby se místa. Tito lidé jezdit útočně, spíše než na obranu. Jsou náchylnější k vzteku silnice a může mít problémy hněvu řízení.
4

Správa více aspektů jejich života s cílem a přesnost je pozitivní charakteristikou typu osobnosti. Oni jsou často perfekcionisté, a když to může mít mýtné na ně emocionálně, práce, kterou produkují je často bezchybné a výjimečné.

Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena