Jaké jsou příčiny stresu pracovní místo?

Není žádným tajemstvím, že zaměstnanci v dnešní pracovní síly jsou neustále ve stresu. Pracovní stres není pravděpodobné, že zmizí v dohledné době, nicméně, a brání morálku zaměstnanců a výkon. Předtím, než vaše společnost implementuje zvládání stresu program nejprve určit příčiny stresu na pracovišti, takže můžete podniknout kroky k posílení produktivní pracovní prostředí. Pracovní vytížení
otázky

pracovního vytížení může pracovat dvěma způsoby: buď příliš mnoho nebo příliš málo, podle článku na stránkách Business Link. Příliš mnoho práce, zejména s nemožně k dodržení termínů, dává lidem pocit spěchal, porazil a zaplaven. Příliš málo práce zaměstnanců opustí pocit bez povšimnutí.
Pracovní vztahy

nedostatečná podpora ze strany dalších spolupracovníků na projekty, které by měly být pracovní skupiny úsilí, nebo obviňovat jeden druhého, když kolega spolupracovník dělá chybu, že ostatní mají opravit, může způsobit stres. Podpora peer nadřízenému může také způsobit stres, protože mění, jak zaměstnanci pracují společně, říká, že obchodní vazby článek.
Špatná správa

Oba nedostatek řízení a budovatelské způsobit stres na pracovišti, říká, že obchodní vazby článek. Manažeři, kteří nespravují své zaměstnance neposkytují smysl pro směr jejich společnosti nebo pracovních skupin. Micromanagers, na druhé straně, aby si zaměstnanci pocit, že nemohou nic dělat právo a že je někdo neustále sledoval každý jejich pohyb.
Pracovního prostředí
termostaty

úřad stanovil příliš vysoko nebo nízko může způsobit stres, spolu s hlasitou hudbou nebo konverzace, špatné osvětlení, nepohodlné židle a vybavení, které neustále rozbíjí, říká, že obchodní vazby článek. Získání nového zaměstnání také způsobuje stres, protože se musí přizpůsobit nové kanceláře, nový personál, nový šéf a nové postupy pro dosažení cílů podle článku na nepřátelské pracovní prostředí Průvodce stránkách.
Ekonomika

V obtížných ekonomických podmínkách propouštění a škrtům v rozpočtu se standardními operačními postupy, podle článku na stránkách Nápověda Průvodce. Jako výsledek, strach a nejistota stupňovat s každým útlumu, což negativně ovlivňuje pracovní výkon a vztahy s ostatními pracovníky.
Obtěžování

sexuální obtěžování, diskriminace a šikanování síly pracovníků žít v ohrožení pracovního prostředí každý den, říká, že nepřátelské pracovní prostředí Průvodce místo. Takové situace vliv na zaměstnance schopnost uspět ve své práci a postoupit do vyšší placené pozice.