Určení kancelář nebo postavení, aby převzal zodpovědnost školení bezpečnosti koordinační a dokumentace. Některá zařízení, aby tuto odpovědnost lidských zdrojů, zatímco jiní se specializují více.
2
Vytvořte seznamy popisující všechny zdravotní a bezpečnostní moduly školení pro zaměstnance na odkaz. Zatímco některé nemocnice poskytnou veškeré potřebné školení in-house s cílem zajistit důkladné vzdělání, jiní požádejte personál, aby se mimo kurzy pro některé komponenty. Seznamy pomoci jim pochopit, co je třeba zařídit.
3
Zápis bezpečnostní popisy výcvikového kurzu podrobně všechny prvky co zaměstnanci se učí. Zahrnout prohlášení, kurz byl učil a že zaměstnanec vzal a absolvování kurzu. Vyžadovat oba instruktory a zaměstnance podepsat toto prohlášení po dokončení každého modulu školení o bezpečnosti. Soubor kopií v obou zaměstnaneckých personálu a bezpečnostních soubory odborné shody.
4
nákupu nebo vytvořit on-line kurzy bezpečnostní školení prostřednictvím vašeho zařízení intranetu. Vyžadovat zaměstnanci, kteří se on-line vzdělávací moduly a přihlaste se pomocí svého zaměstnance, log-in a hesla, takže systém může sledovat, kdo je v současné době kurz a poslat elektronické potvrzení o dokončených, absolvovaných předmětů na osoby pověřené školení o bezpečnosti práce.
5
vyžadovat svůj vlastní bezpečnostní úředník nebo osoba odpovědná za vzdělávání zaměstnanců bezpečnostní účastnit se všech in-house kurzy. Měla by se role, ověřte totožnost úcastník a zajistí každá osoba podepisuje formy uznává jejich školení. Ona může nejen kontrolovat všechny papíry, ujistěte se, že jsou úplné, správné a okamžitě podal - ale může také působit jako svědek na průběh a účastníkům by někdy něco přicházejí v úvahu
.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena