Vedoucí sestry a efektivní komunikace

Lídři vyzařovat z několika míst v systému zdravotní péče a hrají odlišné role jako příležitostí v průmyslu vyžadují. Sestry jsou v první linii u lůžka 24 hodin denně, sedm dní v týdnu. Sestry tedy mají určitou moc ovlivnit udržitelných výsledků a účinnosti. Jsou skutečně v počáteční fázi rozhodování. Tím umožňuje určitou autonomii ve svém rozhodování však mírné, pokládá základy vedení. Dnes ’ s Vedoucí sestry

Nové vedení charakteristiky a role je požadavek na neustále se měnícím systému zdravotní péče. Technologické znalosti se mění tradiční hierarchii vedení. Současné sestry vybrat správné časy lékaře, rozhodnout o vhodných plánů péče a vhodných zásahů. Tyto první kroky autonomie vytvořit základ vedení. Na základě posouzení jejich rozhodnutí s obdobnými výsledky pacientů, se provádí úspěšný trénink. Manažeři mohou pěstovat zaměstnance sebeřízení spíše než dávat pokyny, tak inspirující vedení zdola nahoru. Opět platí, že tyto kroky pomohou přímočaré současné sester při vytváření své vlastní vůdčí schopnosti.
Definice efektivní komunikace

Efektivní komunikace je vzájemný proces. Přenos správné sdělení na jiné osoby, který přijímá a správně pochopit uvedenou zprávu. Komunikace je efektivní, když jste pochopit, jak lidé, pracují společně, se může vykládat svou zprávu. Lidé získávají informace prostřednictvím všech svých fakultách. Proto by měl obsahovat funkce, komunikace vizuální, audio a řeč těla, aby apelovat na všechny posluchače.

Výhody Efektivní komunikace

Efektivní komunikace závisí na naší realizaci z různorodosti zaměstnanců a jejich vnímání světa, a využívá této znalosti zaměřit naši interakci s ostatními. Efektivní komunikace umožňuje sestra vedoucí k dosažení vzájemného porozumění, řídit tok informací, pomáhat zaměstnancům překonat překážky do upřímných diskusí, motivovat ostatní k zahájení dosažení organizačních cílů a přímé informace, které inspirují lidi k novým způsobům myšlení a efektivně pracovat efektivně.
Efektivní komunikace ve zdravotnictví

pozitivní vliv efektivní komunikace na zdravé pracovní prostředí, na spokojenost zaměstnanců zaměstnání, udržení zaměstnanců, lepší péči o pacienty a organizační výkon je stále patrné v ošetřovatelské literatuře. Díky efektivní komunikaci, může vedoucí sestra usnadnit na úrovni jednotky vytvoření velmi potěšujícím organizační kulturu tím, že zapojení pracovníků v rozvojových sdílených hodnot v jejich práci. Vedení transformační styl, kde vedoucí představitelé používat účinnou komunikaci ke zvýšení motivace, morálku a výkonnost svých zaměstnanců oproti obvyklým velení a řízení pracovníků dohledu stylu pomůže v dosažení tohoto paradigmatu.
Vedoucí
sestra a Použití efektivní komunikace

sestra vedení s sebou nese dovedně manipulaci vztahy s členy týmu a ovlivňuje jejich chování. Rozvíjející se sestra vůdci čelit zásadní výzvě vedení vedení své zaměstnance se vypořádat s nedorozuměním každodenní problémy a starosti komunikaci a pohyb směrem k cíli funguje jako vysoce efektivní pracovní týmy. Nicméně, musí být tato výzva musí být splněny z důvodu mezioborové povahy vysoce kvalitní péče o pacienta potřebné v prostředí zdravotní péče. Efektivní komunikaci je místo, kde tým důvěra začíná rozvíjet. Dále, a přichází Vedoucí sestry musí být prokázáno, že existují relace v rámci rozhovorů, že pracovníci mají, nebo ne ’ t mít s sebou. Výjimečná komunikace je povinný základní dovednost úspěšně vést ostatní.