Co Federální Příčiny akce vyplývají z porušování HIPAA?

Zdravotní pojištění Přenosnost a odpovědnost Act z roku 1996 (HIPAA) představuje standardy pro zajištění nemocnic, zdravotních plánů a zúčtovacím střediskům zdravotní péče ochranu soukromí a bezpečnost zdravotním informacím pacienta. Zákon také zakazuje zdravotních pojišťoven z popírání nebo oddálení zdravotních výhod na základě plánu účastníka zdravotních faktorů. Americké ministerstev spravedlnosti, financí, práce a zdraví a sociálních služeb vynucení HIPAA je ustanovení, a může přinést příčiny žaloby proti organizaci nebo osobě, která porušuje předpisy. Ochrana Pravidlo

Horní dodržování vydává americké ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb (HHS) je vyšetřován pro porušení pravidla ochrany soukromí HIPAA patří: nepřípustné použití a prozrazení chráněných informací o zdravotním, nedostatek záruk pro chráněné zdravotní informace, chybějící přístup pacientů k informacím v jejich zdravotnické dokumentace, a použití nebo prozrazení více než "nezbytné minimum" chráněných informací o zdravotním podle HHS. Soukromá praxe, všeobecné nemocnice, ambulantní zařízení, zdravotní plány a lékárny jsou top zdravotnické organizace, které obdržely stížnosti pro porušení pravidel ochrany osobních údajů.
Pravidla pro zabezpečení

Vzhledem k pravidly zabezpečení je "technologicky neutrální" a "škálovatelné" rysy,, ve kterém je každé zdravotnické organizace zbývá určit, politiky a technologie pro ochranu dat, které odpovídají jeho situaci, konkrétní důvody k žalobě na porušení mohou lišit. Neplnění "rozumné a přiměřené" bezpečnostní opatření k ochraně zdravotních údajů před neoprávněným použitím a zveřejnění představuje porušení pravidla HIPAA bezpečnosti, HHS se nedoporučuje. HHS poskytuje na svých internetových stránkách podrobné pokyny, které pomohou organizacím vypracovat postupy, jak řešit správní, materiální a technické prvky zabezpečení dat na zdravotní péči.
Nediskriminace Pravidlo

HHS a spravedlnosti USA, mohou práce a ministerstva financí přinést důvod žaloby proti zdravotní plán, který porušuje HIPAA je nediskriminace ustanovení. HIPAA zakazuje skupinové zdravotní plán nebo skupinové zdravotní pojištění emitentem ze popření individuální nárok na dávky na základě zdravotního faktoru. HIPAA také zakazuje pojišťovny vybíraly jednotlivé vyšší prémii než "podobně se nachází jednotlivce" založený na zdravotní faktor. Zdravotní faktory patří: zdravotní stav, fyzickou a duševní nemoc, škodný průběh přijímání zdravotní péče, lékařská historie, genetickou informaci, zdravotního postižení a důkazy o pojistitelnosti, jako jsou podmínky, které vyplývají z domácího násilí, podle amerického ministerstva práce <. br>