Většina zlepšení kvality pracovních míst ve zdravotnictví mají více povinností, které spadají do několika specifických kategorií, včetně hodnocení, analýzy, školení a vzdělávání, regulačních a dodržování povinností, a řízení rizik. Zlepšení kvality zdravotní péče specialista by v ideálním případě být odpovědný za shromažďování a vyhodnocování klinických dat z organizace, analýzu dat pro vzorce a trendy v poskytování péče; objevení příčiny pro specifické trendy péče o pacienta, školení a vzdělávání zaměstnanců organizace na podporu kvalitní postupy a zajistit soulad se všemi platnými zákony a předpisy, práce s organizací vedením a zaměstnanci vytvořit pravidla a postupy, které zajistí kvalitní péči a minimalizovat poškození pacienta, vedení až do dnešního dne se všemi federálními a státními zákony a předpisy, a neustále provedení navazující vyhodnocení dat a organizační výkon zajistit konzistentní zlepšení. Některé organizace také vyžadují zlepšení kvality specialista dohlížet organizace vykazování péče o pacienta kritérií a měření na federální a státní orgány.
: Vzdělání:
specialisty zlepšování kvality ve zdravotnictví mají klinické zázemí, obvykle v ošetřovatelství (BSN nebo RN). Typicky, organizace pravděpodobně vyžadovat magisterský titul v oboru ošetřovatelství, epidemiologie, veřejného zdraví, zdravotní péče správu nebo příbuzném oboru.
Zkušenosti
je společné očekávat, že odborníci na zlepšení kvality mít alespoň tři roky praktických klinických zkušeností k pochopení procesu péče o pacienta. Většina organizací také požadovat až tříleté praxe v zlepšování kvality, zlepšování procesů, celkové kvality měření, nebo jako příslušníka nemocnice výboru zlepšení kvality. Správa dat a statistické praxe je také žádoucí.
Dovednosti
Ačkoli většina popisy práce pro specialisty na zvyšování kvality ve zdravotnictví nevyčíslujeme specifické dovednosti nad rámec hluboké znalosti o klinické péče a procesů, analytické schopnosti a dovednosti vedení, některé organizace udělat seznam dovedností, které ideálním kandidátem by vlastnil. Ty by mohly zahrnovat prezentační dovednosti a zvládnutí řečnictví; dovednosti řešení konfliktů, schopnost k výpočtu složitých zdravotních statistik; zvládnutí státních a federálních zákonů ve zdravotnictví a předpisy; pozornost k detailu; dovednosti v řízení lidí a dalších zdrojů;. A rozpočtového řízení
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena