Jak efektivně usnadnit Support Group

účinně usnadnit podpůrné skupiny je životně důležitá pro růst a zdraví určité skupiny. V těchto dnech můžete najít podpůrné skupiny na téměř jakékoli téma, ale ty, které jsou nejběžnější jsou podpůrné skupiny pro ty, kteří ztratili někoho blízkého, rakovina, roztroušená skleróza, a jen o další život ohrožující nebo progresivní onemocnění. Pro zajištění úspěchu těchto skupin, identifikace zprostředkovatele, který rozumí skupina procesu bude klíčem k úspěchu každé skupiny. Pokyny
1

najít skvělé FacilitatorAs bylo zmíněno v úvodu klíčem k úspěšnému faciltating podpůrné skupiny je najít velký facilitátora. Tato osoba může být téměř kdokoli. Může to být někdo, kdo zažil problém sami nebo vyškolený sociální pracovník nebo terapeut. Bez ohledu na to, kdo je osoba, které je třeba pochopit klíčové prvky procesu ve skupině tak, že skupina bude mít úspěch.
2

3 kroky k vytváření a udržování GroupIf facilitátor má být úspěšná, ale je třeba pochopit 3 klíčové kroky k zahájení nové skupiny. Jsou tváření, útok, norming a provádění.
3

FormingOnce novou skupinu forem je NEES vybudovat identitu. Lidé, kteří navštěvují novou skupinu se dočkat, a podívat se na vůdce vytvořit účel a bezpečnost. Skvělý moderátor vám pomůže průvodce skupinu zjistit, co chtějí dosáhnout jako členů skupiny. Nastavení groundrules v této fázi je důležité, aby každý člen cítí to, v jakém skupina bude běžet a co může očekávat.
4

StormingAt této fázi členů skupiny bude cítit trochu jistější mluví se o jejich názory a to, co chtějí, aby skupina asi. Tam může být pro uchopení moci nebo nadvláda skupině pomocí konkrétních uživatelů. Skupina může mít začalo jednu stranu a nyní se někteří lidé disatisfied a jsou více pravděpodobné, že dát ostatním vědět. To se často vyvolá konflikt a protichůdné názory. Například, jeden může člověk chce mít každá relace patří reproduktor, zatímco jiný člen může chtít většiny zasedání zahrnout čas pro check-in od každého člena skupiny. To je normální a lze očekávat. Práce přes tuto fázi přijít na kompromis bude mít zásadní význam. Ať už je rozhodnuto facilitátor musí očekávat, že někteří členové opustí, pokud jejich specifické potřeby nejsou splněny, a že je v pořádku. Facilitátor úkolem je naslouchat skupiny objasnila potřeby většiny a pak pomůže skupina zpevnit svůj účel znovu.
5

NormingAt této fázi, mnoho konfliktů byly zpracovány pomocí a členové mají dozvěděl o silných jednotlivců. Soudržnosti vyvinula a vztahy jsou zpevněné. Důvěra je budovat a členové jsou více pravděpodobné, že dát do myšlenek druhých, i když nejsou vidět z očí do očí. Moderátor může trvat méně aktivní roli v této fázi, ale stále potřebuje, aby členy na úkol a dávejte pozor, aby někteří členové ovládají nebo vystoupit už na vyloučení jiných členů.
6

Final StageThere další dva stupně výkonu a odročení, které zvyklý "být popisované v tomto článku, kromě toho, že skupina, která je ve fázi plnění, je velmi vyvinutá verze ze skupiny, která je ve fázi norming. Odročení je, když se skupina sešla, že je to cíle nebo členství zmenšil a rozhodnutí ukončit skupinu nebo splnění méně často bylo dosaženo. Zvláště v poslední fázi facilitátor musí pozorně naslouchat potřebám každého člena skupiny a zajistit, aby v případě, že skupina končí, že členové, kteří ještě potřebují být součástí skupiny, může mít tuto možnost se zapojit do jiné skupiny nebo pokračováním jeden na jednoho kontaktu s člena skupiny, který jim důvěřovat.