Mohu Sbírejte nezaměstnanosti v Illinois, když odmítne podepsat Non-soutěžit dohodu?

Zaměstnavatel ve státě Illinois vás může požádat, aby podepsal non-soutěžit dohodu, která vám brání pracovat pro konkurenci, když přestane pracovat pro aktuální firmy. Pokud váš zaměstnavatel vás vystřelí za odmítnutí podepsat takovou dohodu, pak můžete mít nárok na dávky v nezaměstnanosti Illinois pojištění. Dohody o nesoutěžení

státu Illinois nemá specifickou sadu zákonů, které se týkají zákazu soutěžit smlouvy ve všech průmyslových odvětvích. Nicméně, Illinois soudy potvrdil zákaz soutěžit dohody v případech, kdy zaměstnavatel prokázala, že taková dohoda existuje. Obecně platí, že soud potvrdil zákaz soutěžit dohody, pokud zaměstnavatel má protectable zájem. Pokud máte přístup k informací o klientech, finanční zprávy, nebo plánky s novými produkty, pak se váš zaměstnavatel mohl argumentovat, že byste měl podepsat non-soutěžit klauzule, aby se zabránilo takové informace jsou sdíleny s konkurencí. Je však třeba konkurenční doložky mají omezený rozsah. Dohoda by měla týkají pouze určité zeměpisné oblasti, a zůstává v platnosti po stanovenou dobu.
Ukončení

můžete zažádat o pojištění pro případ nezaměstnanosti, když se dostanete vystřelil ve státě Illinois. Podle státního práva, máte nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud ztratíte práci vinou své vlastní. Máte nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud vaše firma zmenšuje, ale nemáte nárok, pokud ztratíte práci v důsledku krádeže nebo spáchání podvodu. Proto, pokud Vám odmítnutí podepsat non-soutěžit doložku, byla nějak souvisí s širším pochybení problém, můžete mít nárok na pojištění pro případ nezaměstnanosti.
Pojištění v nezaměstnanosti
< p> I kdyby jste nespravedlivě propuštěn zaměstnavatelem Illinois, můžete nárok na dávky v nezaměstnanosti. Můžete uplatnit pouze nezaměstnanosti, pokud získal alespoň 1600 dolar za poslední rok. Pojištění pro případ nezaměstnanosti jsou financovány z pojistného placeného zaměstnavatelem. Obvykle zaměstnavatelé požádat, abyste podepsal dohody o nesoutěžení při prvním spuštění práci. Tím pádem může váš zaměstnavatel vyhodit dříve, než jste získali 1600 dolar, což znamená, že nelze nárok na dávky v nezaměstnanosti bez ohledu na důvod vaší střelby.
Úvahy

Illinois , stejně jako mnoho států, má na-budou zákony o zaměstnanosti, za kterých vy nebo váš zaměstnavatel může ukončit svůj vztah kdykoliv a bez předchozího upozornění. Pokud ztratíte zaměstnání pro odmítnutí podepsat non-soutěžit klauzule, pak máte žádný postih u soudu. Nicméně, nic vám nebrání bude pracovat pro jednu z vašeho zaměstnavatele konkurentů. Nicméně, pokud jste členem svazu, pak byste měli konzultovat své zástupce odborů, aby zjistili, zda váš zaměstnavatel porušuje vaše Unie pracovní smlouvu tím, že vyžaduje, abyste podepsal non-soutěžit doložka nebo propouštění vás odmítají podepsat. V závislosti na povaze vašeho odborovým smlouvě, může váš zaměstnavatel muset najmout si nebo zaplatit nějakou formu náhrady.