Chystáte se na pracovní pohovor může být nervy drásající i pro zkušené profesionály. Nicméně, existuje několik bodů, mějte na paměti, že může zajistit váš rozhovor dostane zaděláno na dobrý start a poskytnout vám pochopení a pohodlí, které potřebujete snížit úzkost a uklidnit se. Níže jsou uvedeny tipy, 10, když jde do pohovoru a jak se úspěšně přes it.1. Do trochu vyšetřování - zkoumá společnost předem a najít něco o jejich podnikání, a kteří jsou opravdu může jít dlouhou cestu k bytí úspěch nebo ne, mohlo by to být právě tím rozdílem na jejich najímání vás. Pochopení toho, co hledají v osobě může také výrazně zvýšit své možnosti, můžete použít společností prospektu nebo web dělat svou studii o společnosti 2. Prezentujte se dobře - připravuje svůj vlastní je zásadní pro úspěch ve svém rozhovoru, vždy dát si dostatek času, aby sprchou, ženicha a vhodně oblečeni pohovoru. Vyberte si oblečení moudře a správně obléknout na typu práce, kterou se ucházíte. 3.. Přílet brzy - vždy se ujistěte, dorazíte na pohovor zhruba 10 minut před skutečná pracovní pohovor začne, bude to zajištěno, že nechcete přijít nervózní po pochůzkách po městě a ukáže pracovních tazatele, že jste punctual.4. Ptejte se sami sebe - když je vám, že je veden pohovor, měli byste také připravit otázky, zeptejte se úlohy tazatele tím, že plánuje otázky, zeptejte se předem, že bude ukazovat práci tazatele, že jste si vzali čas ukázaly, iniciativu a zájem dozvědět se více o poloze nebo company.5. První dojem se počítá - vždy pamatovat, že první dojmy hodně znamenat, chodit do rozhovoru s hlavou vztyčenou, úsměv a dát potřásl rukou. Ukázat Máte důvěru v sebe, je nezbytné, a může být právě tím rozdílem na vás úspěch. 6. Projevte zájem - ujistěte se, že jste projevili zájem v osobě provádějící pohovor, klást jim otázky, např. jak dlouho pracovali pro firmu a to, co se účasti zaměstnanců are.7. Dávej si pozor na řeč těla - být jisti, že vaše řeč těla, jak si vést svůj vlastní je vyprávět příběh znamení ve vaší řeči těla a dá práci tazatel pohled na typ člověka, že jste, tazatelé místo hodně víry v osoby, řeč těla, takže se ujistěte, vaše nedovolí vám down.8. Ujistěte se, že jste pochopili požadavky - pokud si nejste jisti jakýchkoli otázek, které tazatel ptá, pak se nezapomeňte požádat je, aby bylo jasnější, co tím myslí, když odpovíte, aniž by plně pochopit otázku, na kterou se jen žádá o trouble.9. Zeptejte se sledovat - ujistěte se, že tazatel ví, jak jste zájem tím, že žádá o tom, co se stane po pohovoru ohledně sledování, ujistěte se, že víte, jak a kdy budou kontaktovat, pokud jste successful.10. Ujistěte se, že práce tazatel ví, proč máte o tuto pozici - na konci rozhovoru ujistěte se, že zopakovat, kolik jsou vhodné pro danou pozici a to, co byste mohli dát do firmy jako zaměstnanec.
