Jedním z možných řešení s cílem reagovat na problémy, by návrh v rámci projektu Hamilton. Hamilton Detail projektu znít řešení pro rozvíjející se mimo tradiční zaměstnavatel sponzorované zdravotního pojištění. Hlavními nájemci jejich návrhu patří: A. Státní založena pojištění exchangesB. Shift zaměstnavatelům tradiční role sponzora na zprostředkovatele coverageC. Reforma daňových zákonů, aby spravedlivěji zvládnout potřebám naší needyA. Státní pojištění výměna může být myšlenka jako burze na Wall Street. Ačkoli pojišťovnictví výměna by neexistovala, jak vydělat peníze, bylo by to sloužit k spojit hlavní hráče na zdravotní péči; pojišťoven, regulátory, a spotřebitelé. Série minima státu určeného by mohly být stanoveny jako základní pravidla a takové pojistné dopravci, kteří chtějí účast se mohou přihlásit na soutěžit se svými různými produkty. Je třeba dbát, aby nevytvářely nové nařízení, rozšíření již příliš velký byrokracii a náklady. Jednoduchý mandát, který ERISA schválené zdravotní pojištění by také splňovat výměnu minima by měly být enough.B. Místo toho, aby zaměstnavatelé, malé a střední podniky, zejména sponzorských plány zdravotních pojišťoven s jejich typicky malé riziko bazény a vysoké prémie, které by mohly působit jako prostředník, co jejich zaměstnanci získat přístup k jejich výměně státních zdravotnických zařízeních. Zaměstnanec a jeho rodiny mohou mít nyní přístup k široké škále možností zdravotní plán, který by bylo více pravděpodobné, aby se vešly jejich specifické potřeby zdravotní péče. Mladší pár si může zvolit vysokou spoluúčastí levnější politiku, zatímco jediná žena v jejích raných 60. let může vyžadovat nízké odpočitatelné plan.As facilitátor by zaměstnavatel odečíst požadované pojistné ze mzdy svých zaměstnanců a přenos, který pro zdravotní výměnu, což , budou platit příslušná pojišťovna Direct. Zaměstnavatelé se používají pro tuto roli již pokud jde o odečtení daní a dalších požitků volby, pro zaměstnance, jako je 401K příspěvků nebo zdraví spořitelen accounts.As zaměstnanci změní pracovní místa mnohem častěji v naší postindustriální ekonomice služeb, jejich zdravotní pojištění zůstávají nedotčeny, neboť jejich předchozí zaměstnavatel jen působilo jako prostředník. Pokud se jejich nová práce se podílí na pojistném výměně tohoto státu, jeho jednoduchá administrativní změnu pro pokračování sběru pojistného. Jednotlivec nebo rodina bez práce může prémiové platby odečteny od náhrad státní nezaměstnanosti, nebo jednoduše platit výměnu přímé pro pokračování nebo nové pokrytí podobně. Jednoduché automatické odpočty z bankovního účtu nebo dokonce i kreditní kartou může postačovat payment.It bylo náhodou, že naše zdravotní pojištění se stala tak zakořeněn v našich zaměstnavatelů a přináší nám celou řadu problémů pro nás k zamyšlení před zapnutím zaměstnání nebo o ukončení: 1.. Můžeme si dovolit ztratit svou zdravotní pojištění, jak snášíme nové zaměstnavatele, doba čekání na další politiky? 2. Můžeme si dovolit vysoké náklady na zdravotní pojištění COBRA během přechodu? 3. Náš rodinný lékař důvěryhodný být stejně přístupné na mém novém zaměstnavateli podporované zdravotní plán? 4. Má můj nový zaměstnavatel nabízí i zdravotní pojištění, a pokud ne, kolik měsíců krytí pokračování COBRA si můžeme dovolit? 5. Bude předchozí onemocnění považovat za dříve existující stav s naší další poskytovatele péče, a proto diskvalifikovat mě na pokrytí dohromady? Všechny tyto problémy by být odstraněny tím, že tuto alternativu zaměstnavatel sponzorované zdravotního pojištění. Větší firmy mohou stále touží nabídnout své ERISA schválené zdravotní výhody, a to by bylo v pohodě. Jak již bylo zmíněno, jak jsme se stali tak silně závislé na našich zaměstnavatelů pro náš zdravotní pojištění, když jsme zvládnout většinu ostatních pojistné potřeby na vlastní pěst bylo náhodné. From The Hamilton Projekty zprávy, strana # 7, BOX # 1: Mzdové kontrol, které se během druhé světové války, který dal podnět k zaměstnavatelům nabídnout, a zaměstnance, aby akceptovali, nekontrolované zaměstnanecké výhody, včetně zdravotní pojištění, protože dávky nebyly předmětem controlsA řada daňových rozhodnutí, později kodifikované v památka z roku 1954 federální daňové právo, které tyto dávky osvobozeny od daně, které poskytují významnou daňové výhody pro zaměstnavatele sponzorována coverageA 1948 rozhodnutí Národní rada pracovní vztahy, které zdravotní přínosy jsou legitimním předmětem kolektivního vyjednávání, dále urychlovat růst zaměstnanosti založené na krytí, a to zejména v sdružený firms.C. Daňové zákony v současné době upřednostňují zaměstnavatele a horní příjmy kvůli nedostatku jakéhokoliv víčka na zaměstnavatele příspěvky na zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé obdrží daňový odpočet, který přispívá k zaměstnancům náklady na zdravotní pojištění. Na rozdíl od jiných dávek odměňování zaměstnanců, není tam žádný limit na tomto vyloučení. Proto je větší pokrytí vybrána, tím vyšší je daňová přestávka od strýčka Sama. Celkové ztráty příjmů uvědomil tohoto daňového režimu v roce 2006 řekl, aby byl 208,6 miliard dolarů alone.The vychýlení při rozdělování těchto 208 miliard dolarů, existuje, protože pokud váš zaměstnavatel nabízí krytí nemůžete ani dotknout lukrativní daňovou úlevu. Kromě toho, jak bylo uvedeno výše, se daňová přestávka zkreslovány tak, aby ti v kompenzované vyšší pracovních míst. Průměrná roční daňové dotace na něž se vztahuje zaměstnanců byl 2778 dolarů v roce 2006. S nízkými příjmy, dále ty, méně než 10,43 dolarů za hodinu, si uvědomil, dotaci ve výši pouhých $ 2268, zatímco na horním konci, těch, kdo vydělávají více než 23,07 dolarů za hodinu, si uvědomil, průměrné dotace 3.283 dolarů. V podstatě lze říci, I dont ty, kteří potřebují pomoc nejvíce dostat, zatímco ty, které zdánlivě potřebují menší pomoc co nejvíc daň benefit.The Hamilton projektu uvádí, že federální vláda by omezila stávající daňové výjimky pro zaměstnavatele sponzorované pojištění a vytvořit vratná, advanceable, a přiřadit daňový úvěr pro rodiny s nižšími příjmy. Vratná dani by umožnila rodiny s nízkými příjmy, kteří pravděpodobně nemají federální daňová povinnost přijmout úvěr před 15.dubna podání termínu každý rok na základě odhadovaného 0 daňového závazku. Převoditelnost část přijde do hry, kdy se jedinec nechá přidělit své úvěru na splatného pojistného na zdravotní exchange.Heres to nejmenší, co potřebujete vědět. Ano, je rozdělen náš systém zdravotní péče. Téměř 7 milionů občané nemohou dovolit chránit sebe nebo své rodiny se zdravotním pojištěním. Přesto však máme nejlepší zdravotnický systém na světě. Lidé, kteří si mohou dovolit letenku do Spojených států sem pořád se potřeby zdravotní péče, že jejich vlastní socializovaný nebo neexistující systém nepodaří adekvátně řešit. Naše technologické pokroky v medicíně sám se podíleli nejen na vysoce kvalitní služby, k dispozici ve Spojených státech, ale na náklady těchto služeb, jakož. Pro figuríny dolů naší medicíny a postupy, by trest smrti pro miliony po celém našeho velkého národa a světa podobně. Umožňuje jít dozadu realizaci těchto plánů, které budou nakonec požadovat přidělování zdravotní péče. Není žádný důvod se průměrná délka života by měla klesat, jak jsme jen hledat na radu našich seniorů o alternativních možností, spíše než pokračovat starat se o jejich potřeby. Přídělový systém bude častěji předepisují brzy trest smrti pro naše seniory, než léky, které potřebují, aby pokračovaly ve své dlouhé a doufáme, že plodný lives.There není liberální všelék, který bude dostatečně pojistit každého, zabránit přídělový systém a zachovat nejvyšší kvalitu lékařské péče tento svět ví. Zdravotnická bude z peněz, které do roku 2017 o sociálním zabezpečení bude konkurz do roku 2035. Medicare části D, lék na předpis plán, který prezident George W. Bush podepsal do práva v roce 2006 je tak již přes rozpočet. Tento velký národ stal tím, čím je o nezištné a tvrdé práci miliony Američanů. Je tu prostě není náhradou za každý uvedení své nejlepší nohou vpřed v naději udržet se z nevyhnutelných trhlin, které trápí vše zdarma a soutěží societies.Please neváhejte komentář níže nebo projít tento článek spolu s přáteli a rodinou, takže můžeme urychlit tento debata doma, kde je to důležité, a nikoli ve Washingtonu. Když přijedete na své vlastní rozhodnutí, ujistěte se, přenést na své kongresmany, Congresswomen a senátorů.
