Jak implementovat Pět strategií společenských interakce

Toto poučí čtenáře o tom, jak definovat a osobně provedení pěti strategie společenské interakce. Pokyny
1

Zamezení StrategyIn můj vztah s jinými významný, oba jsme uznat, že jsme snášeli jsme mnohé těžkosti v průběhu let. Tyto faktory měly významný vliv jak na nás hluboce ovlivnil způsob, jakým jednáme s ostatními lidmi i mezi sebou navzájem, stejně. Z tohoto důvodu jsme oba jsou velmi opatrní a dbát navzájem potřeb v souvislosti se prostoru a empatie, protože si uvědomujeme, že pokud tak neučiní, by vedlo k vážným konfliktům, které by mohly zničit náš vztah. Například, mohu ujistit, že dám svou přítelkyni čas a prostor, aby zvážily všechny a všechny návrhy, které udělám o náš vztah, tedy zmírnění žádný tlak, který by byl zbytečně umístěn na ni o odpověď. Ona na oplátku dává významnou myšlenku svým potřebám a pocitům, které oplácí stres zmírňující součinitel podnětu mých činů empatie základny. Kumulativní účinek tohoto typu interakce je stres-volný vztah, který úspěšně rozvíjí v pozitivním způsobem kvůli dobré úmysly a sklony pro nás oba.
2

CompromiseIn mé zkušenosti jsem zjistil, že lidé chtěli komunikovat s někým, kdo je ochoten ke kompromisům své osobní přání, aby se zajistilo, že všechny strany jsou spokojeni v jakékoli úsilí, které se aktivně účastní dovnitř jsem dospěl k poznání, že je nutné, aby jsem se použít kompromisní strategie na pracovat tak, že mohu zajistit, že všechny cíle společnosti založené a iniciativ jsou získány co nejdříve. Kompromis strategie mi pomohl lépe pochopit, jak lidé sledují cíle prostřednictvím iniciativ tým založený. Tyto iniciativy také hrát významnou roli při formulování schopnost jedince nebo ochotu ke kompromisům, jak všichni nevidí hodnotu kompromisů a snažíme usnadnit kooperativní pracovní prostředí. Zjistil jsem, že tyto typy lidí brání úspěchu na pracovišti, i když já osobně věřím, že mnoho z těchto typů lidí může přesvědčit, aby přijali kompromisní strategii, pokud je tato strategie správně učil na ně.

3

CollaborationA spolupráce strategie v workplaceshows vaši nadřízení, kolegové a podřízení, že jste týmový hráč, který chápe, že někdy to trvá několik názorů a nápadů k řešení problémů. Spolupráce a budování konsensu jdou ruku v ruce a se rovná úspěchu ve většině případů v souvislosti se řešení problémů na pracovišti. V mém životě, spolupráce přinesla si mě blíž k lidem na úrovni přátelství a věřím, že je to pravda, i pro ostatní, protože spolupráce podporuje a usnadňuje interakci mezi jednotlivci a nebo skupiny ze všech oblastí života. Spolupráce jednotlivcům umožňuje potlačit své ego a zároveň jim umožní pustit se do pátrání po vyšší úspěch v jakékoli oblasti si to přejí. Spolupráce nabízí mnoho výhod, aniž by byl exkluzivní strategie ohledem na věk, pohlaví, rasu či vyznání, a proto ilustrovat různorodost strategie založené v každém slova smyslu.
4

ConfrontationThe konfrontace strategie má své výhody a nevýhody pro které mohou mít významný vliv na váš vztah s ostatními lidmi. V souvislosti s negativním aspektu konfrontace může konfrontace scénář usnadnit negativní reakci od někoho, podle toho, co vnímají jako negativní akt od osoby, která podnět konfrontaci. Ačkoli vnímání negativity může být špatně v mnoha případech existuje mnoho případů, v nichž byl vnímán negativita správně určit v důsledku negativní verbální a řeč těla. V mnoha případech se tyto faktory porodíš vzájemné vyjádření negativity od osoby, která je konfrontována. S ohledem na pozitivní aspekt konfrontace, je možné uctivě postavit někoho pečlivě vybrat slova, která nejsou ponižující nebo neuctivé, jak si klidně napadnout jejich konkrétní stanovisko. Když je správně realizován, může tato forma konfrontace ukáže být prospěšné pro obě strany, protože je učí být otevřený proti stanoviska nebo schválit, nesouhlasit v některých případech.
5

LoyaltyI použít věrnost strategie v práci a ve svém každodenním životě. Není těžké zůstat loajální k někomu, kdo je loajální k vám. Když někdo získal vaši důvěru a ukázalo být loajální v průběhu času, je velmi snadné zůstat loajální k nim stejně. Zůstávám věrný různých oborů a oddělení armády kvůli věrnosti, který se promítal na mě po dobu deseti let s ohledem na své odborné přípravy a rozvoje jako voják a muže. Já na oplátku oplatit, že věrnost v každém směru, že mohu myslet. Jsem zůstat loajální ke své rodině, protože to je to, co rodinní příslušníci mají dělat. Moje matka mě vychovala, že je nejlepší člověk, že mohu být přesto jsem jako loajální členy rodiny, že mám problémy s, jak jsem se k ní, protože jednou, jsou rodinní příslušníci měli zůstat loajální k jejich rodině. Věrnostní jako strategie je velmi snadné pro mě vzhledem k výše uvedené "ulehčit" faktory, které jsem uvedl.