Jak hodnotit úspěch firmy je zdravotní péče

Firemní programy zdravotní péče se obvykle nazývají wellness programy. Tyto programy nabízejí další zdravotní výhody nad zaměstnanci, co se od svých zdravotních dopravců. Tyto výhody zahrnují přístup k výživě, zubní a lékařské informace, programy pro odvykání kouření, vnější fitness programy a různé bezplatné posouzení. Mnoho faktorů přispívá k úspěchu společnosti wellness program. Pokyny
1

Určete náklady na programu na zaměstnance. Náklady na wellness programu závisí na výhodách nabízených. Tato cena je na úkor společnosti pomoci snížit celkové náklady na zdravotní péči. Organizace chtějí omezit náklady, protože nevím, jestli to bude mít úspěch. Typicky wellness program stojí $ 3 až 5 dolarů za zaměstnance.
2

recenze zaměstnanec zdravotní péče tvrzení informace. Uznávajíce typy onemocnění nebo zranění zaměstnanců se léčíte pro vám řeknou, jaké programy jsou s větší pravděpodobností účastnit palců Například, jestliže 400 zaměstnanci jsou stále léčbu nachlazení nebo chřipky, zdravotní veletrhu za studena informací a chřipce klinika může být v zájmu těchto zaměstnanců.
3

Zkontrolujte docházky zaměstnanců. Snížení absence může znamenat úspěch programu zdravotní péče. Tam může být méně zranění a nemoci mezi zaměstnanci. Zvýšení absence je také důležité, protože zaměstnanci se využít výhod programu.
4

Vyhodnotit fluktuaci. Zvýšená fluktuace může znamenat nespokojenost zaměstnanců o organizace, které mohou zahrnovat výhody, jako je program zdravotní péče. Snížený obrat může naznačovat zvýšení morálky zaměstnanců.
5

Provést analýzu počtu zaměstnanců na zdravotní veletrzích či kliniky. Toto je hlášení zaměstnanců v účasti na každé akci. Tato analýza umožní dané organizaci představu o pokračující zájem na těchto programech.