Přečtěte si vysvětlení výhod dokumentu, aby byla zajištěna chápete reklamační rozhodnutí. Zavolejte na telefonní číslo uvedené na tomto dokumentu získat úplné vysvětlení žalobního rozhodnutí. Pokud je váš požadavek byl zamítnut z důvodu, jako je prospěch vyloučení a zdravotní plán se nevztahuje na služby, získané například kosmetické chirurgie, nemusíte mít silný důvod pro odvolání. Pokud stále nerozumíte rozhodnutí, obraťte se na státu pojistnou regulátor pro pomoc (viz zdroje).
2
Sbírat písemnou dokumentaci týkající se rozhodnutí, včetně korespondence s vaší zdravotní pojišťovnou, vaše lékařské záznamy a notářsky ověřené prohlášení od svého lékaře nebo poskytovatele zdravotní péče se týká nároku, který chcete odvolat. Informace, které jste shromažďovat musí podporovat vaše odvolání a pokusí se ukázat, proč by zdravotní plán rozhodnutí znovu přezkoumat.
3
Zavolejte zdravotní plán nebo jim poslat písemnou žádost podat nejdříve -úroveň vnitřní odvolání. Váš poskytovatel nebo jeho zákonný zástupce může podat odvolání vaším jménem. Sledujte své zdravotní plán je odvolací postupy a poskytnout veškeré podklady o tom, proč by se toto rozhodnutí zrušeno. Zdravotní plán bude zjištění ve stanovené lhůtě, založený na riziku, jejich politiky a příslušnými zákony.
4
souboru druhé a třetí úrovně odvolání nebo to, kolik váš zdravotní plán umožňuje až odvolání byly vyčerpány, by každá úroveň potvrdit původní rozhodnutí. Zahájí externí odvolání s nezávislým nestranným posuzovatelem po vyčerpání všech vnitrostátních úrovních bez rozhodnutí příznivé pro vás. V návodu o tom, jak zahájit tyto výzvy jsou umístěny v písemné dokumentaci zaslané na vás s každou další rozhodnutí.
5
Zavolejte svého zaměstnavatele oddělení lidských zdrojů požitky reprezentativní obhajovat vaším jménem, pokud je pokrytí prostřednictvím zaměstnavatelem sponzorované plán. HR může eskalovat problém s jejich pojišťovací makléř, pokud podporují vaše odvolání. Některé firmy si ponechávají konečné právo přepsat zdravotní pojišťovna v rozhodnutí o vyplacení pohledávky.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena