Pravidla a předpisy pro zdravotnictví Spořicí účet

Zdraví spořící účty umožňují, zda máte nárok, přispívat před zdaněním příjmů k úhradě vy a vaše rodina současných a budoucích zdravotních nákladů. Odnětí peníze na zaplacení těchto výdajů musí splňovat určitá kritéria, a náklady jsou vykazovány na vašich daňových formulářů. Další podmínkou pro použití HSAs je to, že vy a vaše rodina se vztahuje plán zdravotního pojištění, který je vysokou spoluúčastí zdravotní plán, nebo HDHP. Způsobilost

Nárok na HSA je omezen pouze na osoby, i když může HSA pokrytí rodinných výdajů na zdravotní péči. Manželé, aby byly způsobilé pro HSA, musí splňovat kritéria způsobilosti sami. Lidé, jako jsou děti, kteří jsou závislí na uplatněné jako daňových přiznání nejsou způsobilé založit HSAs.

Kromě toho, že se vztahuje kvalifikační vysokou spoluúčastí plán zdravotního pojištění, způsobilost vyžaduje nemají pokrytí z jiných -kvalifikační plán, jako Medicare, nebo zdravotní úhrady výdajů nebo flexibilních mechanismů. Nicméně, tam jsou některé povolené kombinace HSAs s jinými opatřeními. Jedná se o situace, kdy je povoleno použití opatření omezena nebo náhrady se provádějí po HDHP spoluúčast byla splněna, nebo když je pokrytí bylo pozastaveno. Minimální spoluúčast v roce 2010 kvalifikační HDHP je 1200 dolar pro jednotlivce a 2400 dolar pro rodinu.
Účty

Při nastavování účtu HSA jste majitelem z účtu. To znamená, že můžete rozhodnout, co přispívat, jaké léčebné výlohy se hradí, která společnost je nositelkou, a jak je investoval pro vás. Správce můžete nastavit minimální velikost pro vaše distribuce a omezit frekvenci distribucí. Správce může účtovat poplatky, které se hradí přímo vám, nebo vzít z vašeho účtu. Zůstatek na vašem účtu je plně svěřena, takže nikdy ztratit to, co nechcete používat.

Příspěvky

způsobilost, aby se příspěvky na HSA není omezena výše vašeho důchodu nebo nedostatku příjmu. Vy nebo váš zaměstnavatel může přispívat. Příspěvky zaměstnavatele nejsou zahrnuty v zdanitelného příjmu. Vaše příspěvky jsou přímo odečíst od svého zdanitelného příjmu. V roce 2010, maximální příspěvek, který může být na vašem účtu je 3.050 amerických dolarů pro jednotlivce a 6150 dolar pro rodinu. Jste-li 55 nebo starší, můžete provést dodatečný příspěvek ve výši $ 1,000 na rok, dokud máte nárok na Medicare.
Distribuce

Po HSA je usazen, rozvody pro kvalifikované zdravotní péči, které vy nebo vaše rodina vzniknou po tomto datu, včetně těch, over-the-counter léky, může probíhat. Distribuce může být použita k před-leté výdajů, jakmile HSA je usazen. Pokud používáte distribuci léčebných výloh se nevztahuje na HSA pravidly a nařízeními, budete zdaněny částky plus 10 procent více, pokud jste mrtví, zdravotně postižené nebo 65 let. Zakázané distribuce zahrnují ty pro nekvalifikovaného zdravotního pojištění, ale tam jsou výjimky z tohoto pravidla pro pokračování COBRA pojistného krytí a za jiných okolností
zpráv
fotografie

. třeba, aby příjmy pro všechny kvalifikované výdajů na zdravotnictví. Musíte být schopni prokázat, že IRS, co požadujete na své daňové formuláře jsou legitimní výdajů na zdravotní péči a že neobdržela žádnou jinou náhradu za ně, nebo je prohlásili za podrobného odpočet. Můžete také potřebovat příjmy, jak ukázat svou pojišťovnu všech svých výdajů, které se vztahují k plnění své odpočitatelné. Maximálně je možné nárok na out-of-hotových výdajů v roce 2010 je 5950 dolarů pro jednotlivce a 11.900 dolarů pro rodinu. Obdržíte zprávu o všech ročních distribucí správce se použije, když podáte své daňové přiznání.