chování založené na bezpečnost byl poprvé identifikován v roku 1990 na základě vědeckého výzkumu provedeného v mnoha zemích. Nebezpečné pracovní návyky historicky prokázáno, že spuštění nehodám.
Právní
určit společné problémy Bezpečnost na pracovišti a umožňuje společnosti posoudit problémové oblasti a vytvořit chování založené na bezpečnostní pokyny. Tato praxe snižuje možnost nehod a úrazů s možnými výslednými žalob.
Produktivity
Pracovníci se na dělníka Comp nebo hospitalizace z důvodu nehody nebo zranění, pomalé produktivita. Zakládání a školení chování založené na bezpečnosti pomáhá udržet zaměstnance v práci, ochrana účinnost.
Zaměstnání: Organizace:
nácvik chování založené na bezpečnosti prokázat oddanost bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. To poskytuje výhodu při získávání kvalitních zaměstnanců při náboru a najímání.
Týmová práce
provádění chování založené na bezpečnostní metody, jsou zaměstnanci vyzváni pracovat společně jako tým pomáhají sledovat a snížit výskyt. Podpora zaměstnancům, aby byli aktivní v obou, jak fungují a pozoroval zvyky spolupracovníky vytváří pocit kontinuity a věrnost.
Copyright © České zdravotnictví Všechna práva vyhrazena