Kontrolní seznam pro zdravotně postižené zveřejňování

Odhalení o svém postižení může ovlivnit to, zda jste či nejste získat práci. To proto, že mnoho lidí nechápe účinky různým zdravotním postižením a předsudek je stále běžné. V některých případech může být vaše postižení považována za výhodu. Zaměstnavatel může potřebovat ke splnění požadavků pozitivní diskriminace nebo vaše osobní zkušenosti vám mohou pomoci lépe plnit požadavky práce. Je důležité pochopit vaše práva a klady a zápory postižení zveřejnění. Je také důležité vědět, že nejlepší způsob, jak jít o odhalení své postižení, pokud se tak rozhodnou. Poznejte svá práva
Rozumné ubytování může zahrnovat přístup ke svému pracovišti.

Ať už prozradit o svém postižení při hledání zaměstnání je na vás. Zaměstnavatel nemůže žádat o současné nebo dřívější onemocnění na žádost nebo při rozhovoru. Jakmile jste nabídl práci, můžete být požádáni, aby se podrobil lékařské prohlídce, pokud práce vyžaduje. Zaměstnavatel má právo požádat, zda můžete provést požadované pracovních povinností.

Někdy je to ve vašem nejlepším zájmu zveřejňovat své postižení, pokud potřebujete "rozumné ubytování." Váš postižení může ovlivnit vaši schopnost dělat práci, nebo jak dobře můžete udělat práci, váš pracovní výkon hodnocení může trpět. Pokud máte zdravotní postižení, máte právo požádat o změny ve vašem pracovním prostředí nebo postupy, aby lépe vám pomůže dělat svou práci. Můžete požádat o tlumočníka znakového jazyka, nebo program, který srovná podmínky pro vás. Můžete se ptát, že regály změnit, takže si můžete lépe oslovit nástroje nebo navrhnout jiné procesní změny nebo pomocná technologie, která vám pomůže být efektivnější zaměstnanec.

Zaměstnavatel má právo odmítnout takové změny, pokud by to způsobit "neodůvodněné tvrdosti" pro podnikání. Náklady a dopady na výkonnost jiných zaměstnanců, musí být zváženy.

Můžete požádat o přiměřené ubytování kdykoliv v průběhu vašeho zaměstnání. Můžete si vybrat, aby zveřejnila své postižení poté, co jste viděli, že taková změna by zlepšit svůj výkon.
Vědět Společnost
Snažte se zkoumat kulturu budoucího společnosti .

Výzkum společnosti máte zájem o práci. Podnikání, mohou být uznány za najímání lidí se zdravotním postižením, nebo to může mít zájem u lidí s určitými druhy postižení. Státní a federální agentury musí splňovat politikám pozitivní diskriminace. Vaše zkušenosti a vhled vám mohou pomoci zemi určité typy úloh, jako je poradce nebo konzultanta. Některé online postižení sítě seznam společností, které jsou známé najmout lidi se zdravotním postižením. Určete firemní kulturu posoudit, jak by mohly být otevřeny, aby najímání vás.
Vědět práce
Zaměstnavatel může hodnotu své dovednosti nad vaší postižení.

Je důležité plně porozumět povinnosti práci, o kterou se ucházíte pro. Určete rozdíl mezi základními povinnostmi nebo základních povinností a ty, které jsou doplňkem nebo menší význam. Můžete požádat zaměstnavatele, co považují za nezbytné pro zjištění, zda povinnosti, nebo ne, budete muset zveřejňovat své postižení. Zaměstnavatel může osvobozen od okrajových pracovních povinností, pokud se cítí Vaši schopnost provádět základní práce je žádoucí. Mohou být ochotni poskytnout ubytování pro vás plnit další úkoly. Nejlepším řešením v těchto případech je mít nápady v pohotovosti, co pokojích nebo změny mohou být provedeny, abyste mohli plnit své pracovní povinnosti.
Výběr zveřejňovat
prozradí Vaše postižení s někým, kdo si je vědom své hodnoty.

by měl zveřejnit vaše postižení ve vaší aplikaci nebo pohovoru, pokud má přímý účinek na Vaši schopnost dostát požadavkům trhu práce, nebo máte-li zřejmý zdravotní postižení, které by mohly dát tazatel obavy o své schopnosti. Poté, co jste byl najat, možná si uvědomíte, že rozumné ubytování může zlepšit svůj výkon a vašeho zaměstnavatele zhodnocení vašeho současného prospěch a potenciální přínos pro společnost. Můžete si vybrat invalidní zpřístupnění, pokud vedení takové tajemství způsobí, že zvýší tlak a ovlivňuje vaše vztahy s ostatními zaměstnanci.

To nejlepší prozradit o svém postižení, jakmile jste byli schopni prokázat své schopnosti. Informujte přátele, kterým důvěřujete, nebo s kým máte přátelského vztahu. Budete méně pravděpodobné, že narazíte předsudky v těchto případech.
Zaměření na schopnosti

Požádat o podpůrných technologií, které zvýší váš výkon.

by měla předložit sami sebe jako schopné osoby se zdravotním postižením spíše než osoby se zdravotním postižením s některými dovednostmi. Zaměstnavatelé najímají lidi na to, co se dá dělat, nemají hodnotu pro lidi, co nemohou dělat

Zdůrazněte své schopnosti a hodnotu.. Použijte životní anekdoty ilustrovat svou schopnost překonávat překážky, vaše sebevědomí a odhodlání a vaše současné a minulé úspěchy.

Předvídat obavy postižení zveřejnění může dovolávat zaměstnavatele, a řešení těchto problémů. Buďte připraveni poskytnout představu o alternativách a jejich řešení a jak se tyto změny budou přínosem pro společnost.

Nemusíte sdělovat žádné informace o vašem zdravotním postižením, který není práce související. Nemusíte říkat váš zaměstnavatel podrobnosti o tom, jak jste získali o svém postižení, jak to ovlivňuje váš život, nebo jaká léčba je potřeba.