Je to skutečně efektivní? Tyto pokyny pro prevenci rakoviny odchod ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí je nejprve formulováno

pokroky, jako je například ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí jako první formuloval
pokynů prevence rakoviny pro odchod do důchodu je

lékařská technika, 5-leté relativní přežití rakoviny Vylepšeno a 53,2% u Heisei 5-8 let je v Heisei 15 ~ 17 58,6%. To znamená, že se změnilo od nevyléčitelného onemocnění k dlouhodobému onemocnění. Také, zatímco má práce, počet lidí, kteří navštěvují rakovinu, je v roce 2010 325 tisíc lidí.

Nicméně, oba nebo náhodně obrat k lékařskému ošetření, obrátit k nim došlo, jako je například případy, které vedou k zanedbání léčby u priority ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí, pacienti s rakovinou et al práce a práce na výstavbě úpraven Abychom to podpořili, poprvé jsem pro společnosti zveřejnil pokyny (pokyny).

Co je napsáno v pokynech (pokyny)?

Za prvé, pokud jde o pět bodů níže pro provádění podpory vyvážení léčby a profesního života, kteří hledají firmy vytvořit prostředí.

1. Objasnění 3. krátká doba ošetření pracovníků a konzultace s cílem zvýšit povědomí 2. pracovníka výcvikem atd pro správu lze provádět nabízet konzultace a bez obav, a pokud pravidelně opakovat styl účelem uspokojení, opustit systém časových jednotek, stylu a poskytnout podnikového obsahu nebo podobně ke studiu a zavedení 4. ošetřujícím lékařem jako je například časový rozdíl docházkového systému, s cílem získat stanovisko k opatřením v oblasti zaměstnanosti od ošetřujícího lékaře, aby údržba 5. jak postupovat při bilanční podporu studia a uvažování specifické léčby a profesního života ve zdraví výborech každého oboru podnikání, kteří se snaží následující postup.
od

1. pracovníky a pracovnice nabízí podnikům, jeho ošetřujícímu lékaři, ošetřujícím lékařem v souvislosti s poskytováním a jejich obchodní obsah, například pomocí určitého formátu, v určitém formátu používající příznaky, zaměstnanosti slušnosti, žádoucí pracovat na opatřeních, jako jsou kratší pracovní doba, o vytváření a dělníků dokument uvádějící úvahy je, byli požádáni o vytvoření svého lékaře dokumentů, předložil
provozovatelům

2. provozovatelé poslech a podniky názory průmyslového lékaře, atd., poskytovat informace od ošetřujícího lékaře, který byl odeslán pracovníky k průmyslovému lékaře atd poslech opatření v oblasti zaměstnanosti, stanoviska k posouzení pracoviště na léčbu

3. provozovatelé rozhodnutí, implementace a obchodní opatření pro zaměstnanost, ošetřující lékař, pokud jde o zohlednění stanoviska průmyslové lékaře, atd., byly také poslech názor pracovníků, zaměstnanost slušnost, opatření v oblasti zaměstnanosti (konverze práce, atd), specifický je nesen nad rozhodování a provádění ※ případě obsah úvahu (návštěvy době zajišťovací) na léčbu Vytvořte souhrn obsahu „plánu podpory bilance“ je žádoucí.

Pro podniky je snazší přijmout protiopatření s pokyny (pokyny)?

Podle pokynu byl schopen, pokud jde o společnosti, které trpí obě léčby a profesního života, že toto opatření je nyní snazší nastavit bezpochyby. Nicméně, pro malé a střední podniky, v mnoha případech, které podnikají v poslední minutě počtu lidí, je těžké postoupit do ulice pokynů, bude brzy nastat situace, které nemohou být podporovány.

Nicméně, stejně jako obrat tím, že dal v pečovatelském obratu a školka je v naléhavém problému a léčby a není schopen úspěšně sladit práci, rozšíření mezery, které spadají do chudoby Je tu možnost. Sto milionů vrstev činnosti Aby se společnost stala společností, bude nutné, aby se podniky snažily řídit opatření podle pokynů.